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薪资问题找哪个部门
企业的
薪酬
体系如何设计啊?
答:
具体而言,
工资
系统设计可采用如下方法: 采用级别工资制。工资设计有几种不同的做法和思路,比较简单的一个做法,就是根据级别来设计。比如说有10个职能
部门
,有30个职系,100个或者150个职位,但是整个级别就15个,工资系统就是按15个等级的工资系统,每一个级别,都给一个范围,在
哪个
级别里,就用...
...B5栋<D2>.对于我们
薪资问题
考核及其不满.别的
部门
都是以考试来_百度...
答:
当我看到你的
问题
的时候,我感觉 第一,你可能是刚毕业不久,缺乏点社会经验。(我只是说下我客观的看法,并没有针对你主观的意思啊,话可能说的有点直接,但是这些是我看到你问题后首先冒出来的想法,希望你不要介意)第二,相关政府是不会调查富士康的,你想想,“13跳”,13条人命啊,政府都没...
电话邀约面试,为什么hr不肯给出
薪资
范围?
答:
从我自己的从业经历来看,电话邀约面试,不给候选人
薪资
范围的原因主要有两点 对候选人的简历并不是很满意,因此对候选人是否愿意来参加面试的选择想更多地给候选人自己判断,所以不想在此阶段就谈论薪资,不来参加也可的那种感觉;一般招聘发布时就有标写薪资范围了,因此大多HR在面对这个
问题
时会直接...
面试一开始不能问
薪水
答:
但这个
问题
不谈清楚,却又亏待了自己。面试时到底在
哪个
环节谈薪比较合适?且听前程无忧网友们的智慧分享吧:主谈派:网友“现实”: 我觉得这是个很奇怪的问题,很多专家告诉我们,如果在面试一开始就询问应聘职位的
薪水
,面试官立刻会给你减分。于是,喜剧上演了,求职者和HR、用人
部门
乃至总经理进行...
国企工作好,还是公务员待遇好
答:
公务员的
工资
都是由职务工资(基本工资)、级别工资、规范津贴补贴组成的。不同地区基本工资会有所不同,不过相差也不会太大。刚上岗的本科毕业生,在试用期期间工资大概在3300元,另外算上医疗补助等,最终能拿到3700元,如果是研究生的话,差不多得4000元左右。通常情况下,公检法
部门
的工资会高于其他...
上司和
部门
同事对待遇不满,想要找领老板谈话,我改怎么办?
答:
现在是
部门
第二负责人,第一负责人和同事都对待遇不满,想找老板谈话。但是之前老板跟我表示过:部门的工作效益提高了,再提高
工资
。现在我改怎么办?不和上司一起去找老板,同事有意... 现在是部门第二负责人,第一负责人和同事都对待遇不满,想找老板谈话。但是之前老板跟我表示过:部门的工作效益提高了,再提高工资...
hr背调会问
什么问题
答:
1.在职时间 候选人在该公司待了多长时间,从
什么
时候到什么时候。这个时间点是需要写清楚的,并且要真实,不然很可能直接亮红灯。2.离职原因 员工为何离职也是招聘方关心的内容,主要是想了解员工是否是因为重大个人过失或人品这样的
问题
导致的离职。3.
薪资
了解候选人有无虚报行为,并且可能会将候选人的...
面试被问为什么频繁跳槽|如何机智回答
答:
1.前公司
薪资
太低,面试官:找工作只关注钱? 2.不正面回答
问题
,顾左右而言他,面试官:是不是因为
什么
不光彩的原因才频繁跳槽? 满分回答模板:说明跳槽原因+表明跳槽规划性+说明核心竞争力+表明工作稳定性参考回答,因为客观原因跳槽,受大环境的影响,之前工作的几家公司业务都遇到大大小小的危机,导致
部门
内部变动,工作内...
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