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苏州工伤报销的钱多久到账
苏州
九级
工伤
一共能赔多少钱
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 应当认定为
工伤的
法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
在
苏州工伤
结束后复查费用在哪里
报销
答:
员工
工伤
结束之后,如果是员工自行复查并不属于工伤复发,那么没有地方报销,是需要本人需要支付的,如果工伤待遇审核是需要医#疗终结之后才能申请的。既然医#疗终结之后,那么以后的费用是没有部门进行
报销的
。如果是工伤复发,那么应该由工伤保险基#金承担医#疗费用。依据《工伤保险条例》第三十条 职工因...
2012年我在
苏州
吴江电子厂上班,后来受了
工伤
。一般工资都在3500左右...
答:
一次性伤残补助金3500x9=31500 一次性
工伤
医疗补助金的看你现在的年龄才能计算,估计8到9万 一次性伤残就业补助金也得看你的年龄才能计算 估计5万左右 合计16到17万
在
苏州
右手手指拾级
工伤
大概要赔多少钱
答:
根据具体情形确定具体赔偿数额。
工伤
赔偿项目含:医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费(前提:住院)、交通费和食宿费(前提:筹地区以外就医)、生活护理费(前提:构成生活自理障碍等级)、辅助器具费(前提:经鉴定确实需要安装)等,根据实际情况确定是否享有及具体数额。构成十级伤残:...
2012年1月1号
工伤
9级,现在辞职
苏州市
大概赔多少钱
答:
苏州工伤
职工评定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元,所在单位支付一次性就业补助金2.5万元。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均...
工伤
一次性医疗补助到哪领
答:
二、一次性
工伤
医疗补助金的申领: 1.被鉴定为五至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的,由工伤职工原单位填写《
苏州
市区参保工伤职工与单位终止 解除劳动关系 后一次性工伤医疗补助金申请表》,经职工本人签字确认后,持解除或终止劳动关系有关证明材料,到社保经办机构办理申领手续。 2.社...
苏州
10 级
工伤
可以赔偿多少钱拜托各位大神
答:
住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,
工伤
职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准
报销
。 停工留薪期待遇(非法用
工伤
亡生活费) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职...
工伤
赔偿
苏州
平均工资多少钱
答:
九级
工伤
保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、...
苏州市工伤
9级,45周岁月平均工资2900,能一次赔付多少钱
答:
如果一次性了结的话2900*927000+16000+56000=九万九千元当然,如果停工留薪期的工资没有支付的话,还可以加上
有人
报销
过2015
苏州工伤
十级具体可以赔多少钱,由谁支付
答:
如果单位为你缴纳了社保,那么医疗费和一次性伤残津贴是由社保局支付,将来离职后一次性
工伤
医疗补助金也是由社保局支付,一次性工伤就业补助金则由用人单位支付。请看《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm#1_2
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