66问答网
所有问题
当前搜索:
节假日放假补班算不算工作日
节假日补班算工作日
吗
答:
法律分析:法定节假日调休
不算工作日
。依据我国劳动法规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按加班计算工资。在国家法定
节假日工作
,用人单位应当依法向劳动者另外支付300%的工资。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
法定
节假日
是否
算工作日
答:
法定
节假日
制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的
休假
安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。所以
不算工作日
的。具体如下:元旦 1月1日~1月3日 1月4日(周日)上班 ...
法定
节假日算工作日
吗
答:
法定
节假日
制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的
休假
安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。所以
不算工作日
的。具体如下:元旦 1月1日~1月3日 1月4日(周日)上班 ...
国家
节假日
调休什么意思
答:
放假调休即国家法定
节假日
和周末的
休息日
冲突,为使劳动人民获得国家法定节假日的休息,所以国家统一对假期进行调整,使劳动者获得法定节假日的休息后,在调整以后的周末
补班
,对劳动人民是有利的。调休是指不是按正常的
工作日休息
日来安排工作和休息,而是把工作日和休息日的时间进行个性化的调整。举个...
法定
节假日
是否
算工作日
答:
法定
节假日
制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的
休假
安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。所以
不算工作日
的。具体如下:元旦 1月1日~1月3日 1月4日(周日)上班 ...
法定假和本休重叠要补一天吗
答:
一、
法定假日
工资计算劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念
日放假
办法,
节日假期
由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月
工作日
”(20.92天)来计算加班费基数,因此劳动者...
国庆
放假
安排2021放假安排
补班
?
答:
定
节假日
相邻的周末连在一起休息,但周末时间不属于法定节假日的范围。如果在
工作日休息
的,就需要在周末补回工作日。
法定假日
是放一天假,但是过节一下放三天假,当然要补回来。国庆节
补班
是比较正常的一种放假方式,主要是由于国庆节的假期比较长,一般会放假七天,除去周末和法定节假日之外,其他假期...
法定假日
应该算在应出勤内么?
答:
根据《全国年节及纪念
日放假
办法》第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在
工作日
补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。按照《劳动法》第51条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,...
法定假日
碰巧是周末怎么算
答:
一般是周末正常休息加上法定
节假日休息
的一天,一般是放三天。根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在
工作日
补假。如果法定节假日当天安排上班的,用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬;
休息日
加班不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假...
如果国定
假日
遇到本休的话是不是要另外补休一天?
答:
会补休一天。根据《全国年节及纪念
日放假
办法》第四条 少数民族习惯的
节日
,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。第六条 全体公民放假的
假日
,如果适逢星期六、星期日,应当在
工作日
补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜