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自离了还能办离职吗
自离
还要
办离职
手续吗
答:
一、
自离
还要
办离职
手续吗1、自离还要办离职手续。不管是被公司开除还是主动
申请离职
,都需要进行离职交接,将工作交接给其他同事,同时办理当事人的离职手续,比如填写离职人员交接单、领取离职证明等。根据公司的规章制度进行
办理离职
手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当...
自离还
需要
办离职
手续吗
答:
法律分析:员工主动
申请离职
的,需要
办理离职
手续。不管是被公司开除还是主动申请离职,都需要进行离职交接,将工作交接给其他同事,同时办理自己的离职手续,比如填写离职人员交接单、领取离职证明等,每个公司的离职手续不一致,法律并没有强制规定,可根据公司的规章制度进行办理离职手续。法律依据:《中华人民...
自离
快一个月
了可以
补办
离职吗
答:
因为
办理离职
手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不
可以
给你办理。只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后等待一个月以后再去办理,我想你所在的单位就没有任何理由不给你办理离职手续了。法律依据:《...
旷工
自离还
需要去
办离职
手续吗
答:
需要。1、根据查询劳动法信息得知,
自离
需要
办离职
手续。自动离职是劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。2、用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。自动离职的劳动者不享受任何待遇。不
办理离职
手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对...
自离
需要
办离职
手续吗
答:
所以,建议您最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法,
办理
好
离职
流程,再行离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
旷工
自离还
需要去
办离职
手续吗
答:
旷工
自离还
需要去
办离职
手续。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者不
办理离职
手续直接...
工厂
自离了
不给
办离职
手续怎么办
答:
劳动者
自离
的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位
可以
不给予
办理离职
手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
自离
很久
了离职
证明
还能办吗
答:
法律分析:
可以
。可以去开
离职
证明,劳动者未完成交接义务,给用人单位造成损失,可以按公司相关规定做处罚,但离职证明需要开具。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。
自离
快一个月
了可以
补办
离职吗
答:
因为
办理离职
手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不
可以
给你办理。只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后等待一个月以后再去办理,我想你所在的单位就没有任何理由不给你办理离职手续了。【法律依据】《...
我在昆山富士康
自离
一个月
了还可以办离职吗
答:
劳动者
自离
不是合理的离职手续,
可以
和用人单位协商
办理离职
手续,如果自离给用人单位造成损失应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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