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自收自支事业单位五险一金
事业单位
编制有何好处
答:
事业
编制好处如下:事业编制的好处主要有工作比较稳定,失业风险小。社保福利较全面,有
五险一金
、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴。退休后的生活和工资有明确保障;有良好的社会口碑。工作开销小,可以报销。
去
事业单位
工作 好不好??
答:
虽然
事业单位
有诸多好的方面,但是也并非尽如人意:第一、工作虽稳,但工资待遇偏低 一个刚进入事业单位的大学生每月工资两三千元,虽然旱涝保收但是月光族,成家立业、养家糊口都成问题,对于有高收入期待的人来说,事业单位就犹如鸡肋,去也不是留也不是。第二、晋升困难,前途渺茫 目前除了公务员...
编外人员有
五险一金
吗
答:
编外人员是否有
五险一金
不同单位是有不同规定的。由于每个单位的正式编制都有严格的值数限制,很多
事业单位
面对工作量大、任务重的现状,除了正式编的员工外,都会自己招聘一些内聘人员也叫临聘、临时工、合同工。这种现象在差额拨款和
自收自支
的事业单位尤其突出。编外人员按规定应该享有五险一金,但是由于...
在
事业单位
,没有“编制”是怎样的一种体验?
答:
1. 我所在的单位是一个乡镇,我的部门总共有三个人,分别是
事业单位
工勤岗、事业单位公益性岗位,以及我,事业单位管理岗。三个人中两个是正式工,一个是临时工,平时工作都是一样的,但是工资却相差好几倍。我们两个正式工每个月能发3000多工资,每个月还有2000绩效,一个月到手工资5000多点,
五险一金
足额缴纳。但是那个...
请教“政府购买岗位”“
事业单位
编制”“非事业单位编制”三者之间的联...
答:
政府购买岗位”、“
事业单位
编制”、“非事业单位编制”之间的联系与区别 1、经费来源不同 编制人员和非编制人员,两种人员都是聘用制的。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一...
法律上的基本工资应该包括哪些方面?员工的工资要怎么分配?
答:
党政机关务必对员工、职工各自推行职务级别工资制、职位技术等级(职务)工资制或职位工资制;全额的付款和差额拨款的机关
事业单位
务必推行级别工资加补贴制,
自收自支
的机关事业单位有前提的可推行公司基本上工资规章制度。基本上工资就是指员工在法定工作时间内进行工作目标或劳动定额时公司需要付款的基本上...
六险二金指啥
答:
目前,我国只有少数经济发展比较好的省市有配套补充公积金的政策。比如,上海市在1997年下发了《上海市补充住房公积金暂行办法》,在企业和
自收自支
的
事业单位
中首先试行补充公积金。与住房公积金相比,补充住房公积金具有非强制性和非普遍性。住房公积金是国家强制缴存的,而补充住房公积金是各个单位根据自身的...
如何区分
事业单位
招聘有无编制?
答:
首先看的是标题。有些
事业单位
会在标题直接简单粗暴的写“某某单位公开招聘事业单位编制人员”,“某某事业单位选聘在编人员公告”,对于这种公告,毫无疑问肯定是有编制的。领取事业单位备考资料若是编外的,有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、合同工制等,一眼就可以看出来,这类单位...
南通社保
五险单位
和个人的缴费比例是多少?
答:
南通社保
五险单位
和个人的缴费比例:1、养老保险,单位缴纳20%;个人缴纳8%,单位缴纳的保费全部划入统筹基金,个人缴纳的保费划入到个人账户。2、医疗保险,单位缴纳10%,个人缴纳2%加3元的大病医疗。3、失业保险,单位缴纳2%,个人缴纳1%。4、工伤保险,工伤保险费用全部由单位缴纳,缴纳比例范围为0.5%~...
天津市
五险一金
比例是多少
答:
2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。 3、 住房公积金 缴存比例,单位(含按企业化管理的
自收自支
的
事业单位
)仍为单位和职工各8-12%,缴存比例未达到各8%的应调至8%,在8-12%幅度...
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