66问答网
所有问题
当前搜索:
自愿离职有没有经济补偿金
自动
离职有没有经济补偿金
答:
关于自动
离职有没有经济补偿金
的问题下面由我详细为你解答。一、自动离职有没有经济补偿金 1、员工自动辞职没有经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形:非过失性辞退;经济性裁员;用人单位存在第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单...
员工因病
主动辞职
公司需要给
补偿
吗?
答:
并且可以要求对方支付一定的
经济补偿金
。也就是说如果用人单位存在国家现行的法律法规当中规定的理由的话,那么劳动者可以被迫进行辞职,同时要求公司给与经济补偿。从上面的分析可以看出,劳动者以个人原因
主动辞职
,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又以用人单位存在...
《新劳动法》实施后个人主动
提出辞职
是否
有经济补偿金
?
答:
《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者
主动辞职
是
没有经济补偿金
的。\x0d\x0a一、个人提出
离职
分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
员工
自愿离职有经济补偿金
吗
答:
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,新劳动法规定,劳动者
主动辞职
的话,用人单位可以支付劳动者
经济补偿金
。所谓的经济补偿金,是指劳动者每满1年的,用人单位就支付一个月工资。一、新劳动法主动辞职赔偿什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所...
自己离职申请
离职有经济补偿金
吗
答:
一般没有。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付
经济补偿
。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
主动
离职
可以申请
经济补偿金
吗
答:
主动
离职
一般是
没有经济补偿金
的,但是用人单位有过错的情形除外。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿:(一...
我想问一下自己
辞职有经济补偿金
吗?
答:
劳动合同解除的方式比较多的。例如,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。劳动者也可以单方面解除。依据我国相关法律的规定,员工自动
离职
的,一般是
没有经济补偿
的。但如果劳动者是因为用人单位不支付劳动报酬等原因离职的,可以要求
经济补偿金
。劳动法第38条规定,有下列情况之一的劳动者可以解除劳动合同...
员工签了
自愿离职
还需要给
赔偿金
吗
答:
一、员工
自愿离职
需要
经济补偿金
吗 在一般情况下,劳动者
自愿辞职
后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。 ...
员工
主动辞职
能否获得
经济补偿金
答:
不能,
主动辞职
相当员工主动解除劳动合同,企业并未违反劳动合同不需要给予
补偿
。只有企业违反劳动合同,裁员、违规辞退员工,才需要给员工补偿
自动
离职
要10种
补偿
答:
自动
离职
的十种补偿如下:1.合同违约金:如果员工在未经过公司同意的情况下离职,可能需要向公司支付合同约定的违约金。2.培训费用:如果员工在接受公司提供的专业培训后离职,可能需要向公司支付一定的培训费用。3.
经济补偿金
:在员工离职时,公司可能需要向员工支付一定的经济补偿金,以弥补员工因离职而遭受...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜