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自己辞职好还是被开除好
被辞退
和主动
辞职
的区别
答:
首先,
辞退
是因为公司方面主动,终止
个人
的工作,按照当初合同的工作时间,如果没有满期则需要支付个人 赔偿金 ,比如说一
个人
签了两年合同,结果一年就辞退了,公司需要和个人协商补偿金问题。 其次,
辞职
是个人主动问题,由于个人工作辞职面临工作岗位缺失,对于企业来说会大大的降低工作效率以及在工作...
被公司开除和
辞职
有什么不同?
被开除
可以拿到几个月的工资?
答:
一般劳动者主动
辞职
的话,除非公司有违反合同,违反法律法规的情况,比如超时加班,不交纳社会保险等情况,劳动者才可以获得经济补偿金,否则都是没有的; 如果用人单位
辞退
劳动者,除非劳动者有严重违反公司制度,给用人单位造成损失,其他情况都要给向劳动者支付赔偿金的,补偿的标准是:根据劳动者进入公司...
被企业
开除
和
自己辞职
有什么不同
答:
被企业
开除
和
自己辞职
有什么不同 被公司开除或者
辞退
和自己主动辞职的不同: 1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。 2、 辞职和辞退成立的事由在性质上不同:辞职...
辞职
与
开除
的区别
答:
辞职
,是一个汉语词语,意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系;2、根据职工
自己
的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;3、向用人单位提出申请,双方协商...
我是等
被开除
,
还是自己离职
?!
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付已正常上班的工资及经济...
拿失业保险 是被公司
开除好
呢
还是自己辞职
?
答:
劳动者被用人单位
辞退
,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行...
刑事案件案件判决前被告人主动
辞职好还是被辞退好
两种结果有什么不同...
答:
其实都一样,因为刑事案件被
辞
的,依据劳动法律法规规定,是没有补偿的。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第...
辞职
和
辞退
有什么区别,对职员今后的发展有什么影响吗?
答:
辞职
是员工主动像用人单位提出的解除劳动合同,而辞退是用人单位把你给开除了,用人单位要求解除劳动合同,要说对以后的影响,其实影响并不大,可能大公司会做员工的背景调查,像一般的公司都不会做调查的,所以也不知道你是
被辞退还是自己
主动辞职的,所以不用太担心。
辞职
、
被辞退
、自离有什么区别?工资结算和以后录用方面。
答:
第一、
辞职
时员工按照劳动法规定正常解除劳动关系的一种方式,工资正常结算,对以后的录用没有影响。第二,自离是劳动者以违反劳动合同法的方式单方面解除劳动关系。工资可以照常结算单会承担责任。对以后的工作会有一定的影响,如公司做背景调查时。第三,
辞退
是用人单位单方面解除劳动关系,在员工没有严重...
主动
辞职
与
被辞退
的区别是什么?跳槽需要注意些什么?
答:
主动
辞职
与
被辞退
的区别是:1.主动辞职通常是用人单位无过错,劳动者依法向用人单位提出解除劳动合同的情况,被辞退通常属于劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位依法和劳动者解除劳动合同。2.用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿,用人单位辞退劳动者,若按照...
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