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自动离职可以拿到工资吗
我这个月
自动离职能拿到
上个月的
工资吗
答:
3.其他情形,劳动者
自动离职
,是违法解除劳动合同,按《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但
工资
是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》...
实习20天,
自动离职
,
可以
结到
工资吗
。
答:
按实际情况,如果实习时与用人单位签订劳动合同的,
自动离职
时,
可以
结到
工资
。如果双方因工资支付问题协商无效的,劳动者可以按法律规定提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼,维护自身的合法权益。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
旷工3天,
自动离职
,
可以领工资吗
答:
办理
离职
手续才能结清
工资
。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止...
如果我因为身体原因
自动离职
有
工资吗
?
答:
有
薪酬
。按劳取薪酬,这个是法律规定的,不是任何公司
可以
违反的。了解你的
工资
构成是一薪制还是多薪制,如果一薪制,按照出勤天数可以直接计算出你所得的当月
薪资
,如果多薪制,其中一薪可以直接计算出来,另外其他薪需要知道公司的制度怎么规定,按规定计算。还有一点,没有所谓的你的当月工资不足以...
进厂一个月,
自动离职工资能
收吗?
答:
付出了劳动,就应该获得劳动报酬。
自动离职
,给公司造成实际损失的,公司可以要求劳动者赔偿。拖欠工资,不发工资、克扣
工资可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事...
没签劳动合同,
自动离职
,
能拿
得到
工资
的吗
答:
可以
,而且没签劳动合同可以要求双倍
工资
,没有交社保可以要求补缴和赔偿。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位...
正式员工自离还有
工资吗
?
答:
正式员工
离职
有
工资
,用人单位应当按照工人实际工作天数发放工资。用人单位拒绝给离职员工发放应发工资的,属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
上海昌硕正式工自离,没办自离单,会不会发上个月的
工资
?
答:
自动离职
有
工资
的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,
可以
去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
旷工三天
自动离职
有
工资吗
答:
一、旷工三天
自动离职
还有
工资吗
?现在的人思想观念都比较开放,有的时候大家可能对于这个工作不满意,可能就不想在这里上班了,但是大家可能就不想跟人事部门的相关人员请假,所以就会选择直接矿工,过几天就打算直接离职了。旷工三天,然后自动离职,其实大家还是有
工资拿
的,旷工和自动离职并不影响大家要求...
自动离职
公司
可以
不给我
工资吗
?
答:
不
可以
。自离不发
工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职
不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
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