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脱产开工资吗
专升本:两种路径,影响深远
答:
在国企,本科和专科的待遇差别较大,会影响
工资
收入和职称评定。而在私企,虽然也会看学历,但更注重个人的实际能力和水平。职业发展前景无论是国企还是私企,学历对于职业发展都有一定的影响。如果你有机会去
脱产
专升本,而且目前不需要承担养家的重担,那么我建议你要珍惜这个机会。当然,如果你已经找到了一份稳定且...
脱产
考研怎么
开具工资
关系转移
答:
1、正式单位出具的
工资
转移关系证明,盖报考时原所在单位公章。2、私企等单位出具的离职或解聘合同,盖报考时原所在单位公章。3、其他没有参加工作的非应届录取者,提供导师签字的证明材料和确未参加工作的承诺书(本科或硕士毕业后,因各种原因,没有参加工作,还必须提供相关纪实性的陈述证明材料,最后承诺...
被公司开除有
工资吗
答:
被公司开除有工资,
工资
的发放具体如下:1、被公司开除正常情况下不可以扣工资:法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,如果克扣工资,可以通过以下方式解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向...
什么是半
脱产
,半脱产算全日制么?
答:
脱产
学习是在学习期间不参加工作的一种学习方式,办学的方式相当于全日制学习,但如果你参加脱产学习前是有单位的,而且单位签署书面材料,证明同意你参加脱产学习,那脱产学习这段时间里,是可以计算工龄的,而且如果单位同意的话,还可以给你部分基本
工资
,但全日制学习是不计工龄的。 脱产学习,就是参加...
开除给
工资吗
答:
法律分析:开除当然要给
工资
,如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
脱产
和脱岗的区别
答:
也指暂时脱离工作岗位。
脱产
是指经单位批准同意后,暂时离开工作岗位,参加脱岗学习、培训、进修,脱产人员仍保留他的工职、工龄(有的仍享受
工资
、福利待遇),一旦学习期满,就要回单位报道,重新回到工作岗位。2、行为不同。脱岗是个人行为,是不符合公司规章制度的;脱产是公司批准的,是符合公司规章制度...
被公司开除了有
工资吗
答:
被公司开除有
工资
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(...
半
脱产
干部能发加班
工资吗
答:
最新修订的公务员法将于2019年6月1日开始实行,新实行的公务员法中有着重要的一条就是对于公务员加班进行了明确的补偿规定,新的公务员修订细则中就明确规定了,如果说公务员进行了加班,那么单位就应该提供相应的补休,如果是无法提供相应的补休,那么就要提供加班费作为补偿,这是公务员法,首次用法律的...
被公司开除有
工资吗
答:
被公司开除,是可以拿到
工资
的,可以找劳动局出面解决。 1、“开除”员工,按现行法律来说就是 解除劳动合同 。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。 《工资支付暂行规定》第16条规定,因...
开除会扣
工资吗
答:
开除员工一般是不可以扣除
工资
的,被开除的情况下,用人单位可不可以扣除工资也要根据情况分析。如果用人单位并不能举证员工给公司造成的损失,那在开除职工的同时就必须要一次性结算清楚所有的工资,如果辞退员工的行为是违法的,不仅不能扣工资,还得支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 ...
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