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能够维持组织的正常行为
基本
组织行为
学模型的解释(输入,过程,输出)
答:
这张表是我们用来构造
组织行为
学的基本框架,这个模型指出了,组织行为学共有三种类型的变量——输入(input)、过程(process)、输出(outcomes),与三个层次的分析水平——个体(individual)、群体(group)、组织(organization)。而从这个模型我们也
可以
看出,从左到右推进,输入导致了过程,过程导致了...
组织行为
学案例有哪些?
答:
梅约接受了邀请,并
组织
了一批哈佛的教授会同电器公司的人员成立了一个新的研究小组。于是开始了第二阶段的研究。二、继电器装配试验为了能够更好地控制影响工作绩效的因素,梅约选出了6名女工,在单独的房间里从事装配继电器的工作,他们告诉女工
可以保持
平常的工作节奏,因为试验的目的不是为了提高产量,而是要研究各种工作...
简述奥根(1988)提出的
组织
公民
行为
特征维度的五维结构。
答:
5. 公民美德:这是指员工积极参与组织生活,关心
组织的
发展,并愿意为了组织的利益而付出努力。例如,他们可能会参与组织的志愿者活动或社区服务,以提升组织的形象和声誉。这五个维度共同构成了组织公民
行为
的特征,它们对于组织的和谐、高效运行至关重要。通过培养和鼓励这些行为,
组织可以
建立一个积极、...
律量是什么意思?
答:
律量在生活中具有广泛的应用。从个人层面来看,我们可以通过遵守法律法规、社会道德规范、家庭规矩等,使自己
的行为
更加合适合理。在组织和企业中,律量的运用
能够维持组织
内部和企业之间的稳定,提高内部经营管理的有效性。此外,在国际交往中,律量也是保持国与国之间关系良好的重要手段之一。总的来说,律...
组织
文化的作用?
答:
道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的
行为
。如果人们违背了道德规范的要求,就会受到舆论的谴责,心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作,严格质量管理,严格执行纪律。三、激励作用 共同的价值观念使每个职工...
组织行为
学怎样的组织目标才是科学合理的?
答:
应该是要有一种有计划的
组织
目标,也就是要有分工合理的组织目标。
行政
组织
环境的主要内容
答:
领导制度是指规定行政组织领导体制、领导者任期、权责关系、产生方式及
行为
方式等的法律规范总称。人事制度是指规定行政组织内部人事关系、行政人员的产生、活动及其结果等的法律规范总和。办公制度即日常工作规程,它是保证行政
组织正常
运转的程序。监督制度是指行政组织内部对组织本身及其工作人员行为所进行的...
365心理
正常
与心理异常
答:
在
正常
情况下,人
能够维持
生理和心理活动的稳定状态,能依照社会生活的需要,适应环境和改变环境。因此正常人
的行为
符合社会的准则,能根据社会要求和道德规则行事,这时,我们说他的行为是一种社会适应性行为。如果由于器质的或功能的缺陷,使得某个人的社会行为受损,不能按照社会认可的方式行事,那么,我们...
365心理
正常
与心理异常
答:
在
正常
情况下,人
能够维持
生理和心理活动的稳定状态,能依照社会生活的需要,适应环境和改变环境。因此正常人
的行为
符合社会的准则,能根据社会要求和道德规则行事,这时,我们说他的行为是一种社会适应性行为。如果由于器质的或功能的缺陷,使得某个人的社会行为受损,不能按照社会认可的方式行事,那么,我们...
13,()是党的各级
组织
和全体党员必须遵守
的行为
规则,是维护党的团结统一...
答:
党的纪律是党的各级
组织
和全体党员必须遵守
的行为
规则,是维护党的团结统一,完成党的任务保证。党的纪律是执行党的路线、方针、政策和决议,维护党的团结统一,巩固党同群众的密切联系,提高党的战斗力的重要保证。
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