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能力差的人和能力强的人一样发工资
无编人员和有编人员干的
一样
多,而无编人员
工资
少,是什么支撑着无编的...
答:
有些编外人员因为
能力强
,被选为管理岗位。虽然
工资
并不会提高太多,但他们也很满足了。毕竟编外人员能够成为单位的管理者,说明自己的能力还是得到了认可的,所以他们更加敬业的工作着。现实中编外外人员在一个单位中还是很多的,就算是同一岗位
的人
,编外编内工资差距却很大,然而这并不影响编外人员努力...
如果你要是老板人品差但是
能力强的人和
人品好能力不行的员工你会用哪 ...
答:
肯定
能力强的人
了。首先你是老板,商人逐利你要谈交情关系你能赚几个钱,不是团队那种的关系的话。你只需要安排下去任务就行了,至于人品差,你一个老板跟员工你还打算拜把子么。只要他能力够强在没有更合适的人选时候他就是最好的选择,至于别人受不了跟你有啥关系?你又不天天接触,受不了辞职...
拿
一样的工资
,你愿意当领导还是员工,为什么?
答:
比如说拿
一样的工资
,你愿意当领导还是愿意当员工。很多人都会说那肯定是愿意当领导。这个是非常有道理的,因为做领导,他可以看到更远整合的更多,而员工很多时候就是做的基础工作,职业有时候会限定人的精力或者眼光,有时候很难得到提升的机会。而当领导,则锻炼了人的领导才干,提升了管理技能,开阔...
发现同事的
工资
比自己高,觉得内心不平衡怎么办?
答:
虽然大家的岗位差不多,但是每个人的分工还是不同,而且公司是根据个人
能力
来给
工资
的,你的工作能力越强,给公司带来的价值越高,
薪水
自然也就越高。这并不是辞职或者跳槽就能解决的问题,因此,遇到这种情况,没有必要冲动的选择辞职,最重要的是提升自己,让自己越来越值钱,主要是这3个方面。一、...
有些人退休了,还占个位子继续上班拿双
工资
,合理吗?
答:
如果是行政事业单位,这种情况是不合理的,在行政事业经费中,拿不出相应的经费来为他发另一份
工资
。如果是企业,那就另当别论了,说明这个人退休还有很高的利用价值,一时半会儿别人可能还取代不了,所以被企业返聘除了拿退休金以外,单位再付给劳务费用,那是合情合理的。 有些人退休以后,被原有企业或者其他单位,...
工作都是
一样
的,为何有
的人
付出很多,
工资
却没有别人的高?
答:
在职场中经常会面临着大家明明干着同样的事,明明每天加着一样的班,但是别人却可以升职加薪,而自己只能当小透明。其实只是你看着差不多,你们之前还是有很大差距的。1、职场需要的不只是努力工作 出了社会,你就会发现有的事情只靠努力很难成功。有
的人
明明做着最轻松的事,但是会在领导前面表现他也...
比我晚来两年
的人
长
工资
的时候和我长
的一样
高。是不是就说明我做的没...
答:
也不是这样的,一般工种已经定了一个工资水平,他来两年后,已经达到你的工作熟练程度及水平了,理应拿和你一样多
的工资
,如果你觉得你的工作
能力
可以上升一个台阶,也可以申请做更高级的工作或者选择跳槽。
遇到员工待遇比我这领导还高,是否正常?
答:
这是不正常的,即使员工的工作
能力
非常强,但是他
的工资
也不会比领导还高的。
为什么有
的人工资
差距会很大?
答:
你只看到了
工资
不一样,但你看到不同员工干活的最终结果和贡献值如何吗?就好比你们共同制作一辆汽车,你做的是雨刮,别人是发动机,没有了雨刮还是可以开汽车,但是没有了发动机,车子就报废了。
学历
与薪资待遇
的关系
答:
学历低但
能力强
学历低不代表别人的学习能力低,更不代表别人背后付出的努力低。有些学历低但人家依旧可以赚很多、还拥有自己的公司。学习提升自己如果大家真的想以后踏踏实实有一个不错的收入,学习才是最为便捷的一条路。对于那些学历较低
的人
来说,更应该努力提升自己,让自己在芸芸众生中脱颖而出,...
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