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背调吓得不敢入职
为什么招聘网上挂的都是虚假信息?HR你们图什么?
答:
随便找个工作,做不了两个月就觉得不合适。其实,除去前面提到的保险或培训、咨询行业等稍有欺骗性的行业来说,大多数用人单位是真心要招人的,但,前提是应届生也要有一颗安份的心。不要把第一份工作当跳板,不然,会有很多公司
不敢
招应届生,因为不想做应届生的培训基地,为他人做嫁衣裳。
大家裸辞之后重新找工作都需要多久?
答:
裸辞之后找工作需要花多少时间?这个怎么可能有一定的说法呢?以我十几年的人事招聘经验来看,我是不建议年轻人裸辞的。待业超过3个月(甚至6个月)的候选人能否进入面试,主要取决于他的竞争力是不是足够强。如果招聘需求紧急、候选人稀缺,我可能会给能力强劲的求职者面试机会。但在面试时,职场空窗期...
职场上为什么那么多人针对00后?
答:
00后看似“离经叛道”的背后,是移动互联网下新生代不一样的职场观。移动互联网时代,00后获取信息更加迅速、多样,也更加主动。过去,打工人
入职
前都会被企业
背调
,00后已经开始通过互联网渠道对公司进行“反向背调”。便捷的信息获取渠道,让00后也更容易“先行一步”,很多00后从步入大学的一刻起就开始...
疫情期间跳槽需要注意什么!?
答:
跳槽前要评估一下自身的条件,比如你在这个行业的能力如何,在这一行业有什么业绩或者是你要跳槽的行业你有什么能力和业绩,不要夸大你的业绩,自己要学会评估。要注意的是,跳槽并不是和原公司闹僵,如果你决定了要跳槽,不要和领导或者老板闹得很僵,要保持良好的关系,因为谁也不知道你会不会和...
如何掌控面试
入职
的主动权?
答:
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤,或躲躲闪闪,或撒谎敷衍,而不是诚实作答、正面解释。比方说面试官问:你为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难,上级不支持等,而不是告诉面试官:从事不同的工作,丰富了我的知识面,自己也因此学到了许多,...
伪造了简历和社保对不上
答:
我们看TA具体的情况,目前
背调
已经通过,说明背调没有查出来,也说明 这家是人事做的背调,不是第三方专业的背调公司来调查 。实属幸运,也说明该公司对于背调这块不是太认真,不较真,工资也一般。现在是
入职
后,负责绩效和奖金安排的绩效专员,来要工龄证明。工龄证明就是看你大概哪一年开始工作的,最...
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