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职工自愿放弃社会保险有效吗
劳动
合同里面有一条,
员工自愿放弃社保
,公司以工资的形式发放给给员工...
答:
用人单位与职工应当参加基本养老保险制度并按时足额地缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位与职工的应尽义务,不能根据职工与用人单位的意愿而进行免除,否则将会承担严重的法律责任。
员工自愿放弃社会保险
的,员工和公司都有责任,但法律责任主要是由公司承担。企业必须要确定的...
签了
自愿放弃社保有效吗
申请仲裁能赢吗
答:
自愿放弃社保
协议书是无效的,申请仲裁能赢。社保作为国家强制性的
保险
,公司在
员工
入职时理应为员工办理,无论用人单位还是劳动者都不能随意处理这项权利。社保的好处如下:1、养老保险通俗的说,就是退休后可以拿养老金。由单位和
职工
共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累积缴纳满...
员工自愿放弃社保
协议
有效吗
答:
缴纳社保是用人单位的法定义务,
员工自愿放弃社保
协议没有法律效力。为劳动者缴纳
社会保险
是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保。法律分析:缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者...
员工自愿放弃社保
承诺书
有效吗
答:
员工自愿放弃社保
承诺书
有效吗
违反法律强制性规定的个人承诺无效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规定,个人承诺不能违反法律,否则无效。资料扩展:《...
员工
签订
自愿放弃社保
承诺书到底
有效吗
答:
法律主观:公司必须为
员工
缴纳
社保
,那要是员工自己承诺不缴纳社保这样的承诺是否具有效力?接下来由的小编为大家整理了一些关于员工承诺
自愿放弃
缴纳社保是否
有效
方面的知识,欢迎大家阅读!员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效违反法律强制性规定的个人承诺无效。《中华人民共和国
社会保险
法全文》第八十四条用人单位...
公司让签
自愿放弃社保
合法吗
答:
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳。用人单位缴纳
社保
是法定义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者申请办理
社会保险
登记。当然伴随着劳动者也要根据规定缴纳一定比例的社保费用。如用人单位未为员工缴纳社保,员工发生工伤等意外情况,不管是不是
员工自愿放弃
参保,在工作期间受伤且被认定为工伤的...
员工
签的
自愿放弃社保
合法吗
答:
许多用人单位在与
员工
签订劳动合同时,会顺带让员签订一份“自愿销中放弃社保”的协议。但为员工参加
社会保险
是用人单位的法定义务,用人单位和
职工
必须依法缴纳社保。所以,无论员工是否属于
自愿放弃社保
,这都是违反法律强制性规定的,在法律上是无效的。根据《中华人民共和国册物社会保险法全文》第八十七...
员工
签订
自愿
不参加
社保
协议
有效吗
答:
不合法,自动
放弃
声明无效。
保险
应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在
员工
入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向
劳动
监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到...
劳动
者本人
自愿放弃
购买
社保
可以吗
答:
劳动者本人
自愿放弃
购买
社保
不可以,具体的原因如下:1、因为
社会保险
是国家强制保险,为
职工
办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
可以
自愿放弃社保吗
答:
但是劳动者以用人单位未为其购买
社保
为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人
自愿放弃
购买社保,也是不可以的。
社会保险
具有强制性。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构...
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