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职工教育经费计提未使用
职工教育经费
必须
计提
吗?
答:
4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成材奖励费用;10、职工教育培训管理费用等。已
计提未
实际
使用
的
职工教育经费
能否税前扣除?根据《企业所得税法》第八条的规定...
存在以前年度
计提未使用
的
职工教育经费
,当年计提数是否应纳税调增...
答:
700万元全部纳税调增 因为根据税法规定,有
未使用
完的福利费、
职工教育经费
时,不允许
计提
福利费、教育经费 如果当年已经将余额花完 新增加部分在比例内的可以税前扣除。
职工教育经费 计提
答:
年底
未使用
完的计提数,作为该科目的贷方余额结转以后年度使用。实际发生数超过计提数,有些企业补提费用,将该科目结平,但汇算清缴时,这部分数额将调增应纳税所得额。有些企业为避免纳税调整,差额不进入费用,形成红字余额结转以后年度。 执行《企业会计准则》的企业在
计提职工教育经费
时,借记“管理...
职工教育经费
是否需要
计提
?
答:
会计分录为:实际发生时报销支付教育经费时 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金/银行账款/其他应收款 《新企业所得税法实施条例》规定,企业发生的
职工教育经费
支出,不超过工资总额的2.5%的部分,准予扣除,超过的部分,准予在以后纳税年度结转扣除。采取的据实限额列支的原则,所以已
计提
但未实际...
职工教育经费
年底可以有余额吗?
答:
——不可以。我司是中外合资企业,前任会计一直
计提职工教育经费
,至今还未用完,请问年底需要结转为零,不留余额吗?——是的 新会计准则规定,职工教育经费不需计提,发生时一次性摊销。所得税汇算清缴时,按照规定额度税前扣除。如果超额,可以在下一年度的所得税前进行抵扣。
职工教育经费
以前年度有余额企业所得税税前怎样扣除
答:
根据《关于企业
职工教育经费
税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则:必须实际发生,企业该项支出,必须实际发生,仅仅
计提
,而未实际发生...
职工教育经费
会计分录怎么做?列支范围包括哪些?
答:
1、税前扣除的
职工教育经费
一定是实际支出的。如果是已计提但没有实际支出的金额,是不允许税前扣除的。企业需要把已计提未支出的金额调整来冲减对应的费用科目。2、如果已
计提未使用
的职工教育经费能在次年的汇算清缴期间,实际支出并取得相关发票,仍可以作为当年实际发生的职工教育经费。此外企业发生的所有...
职工教育经费
是否需要
计提
答:
职工教育经费
不
计提
,按实际发生额列支。超过工资总额的2.5%部分准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费
支出怎么做账务处理?税前扣除比例是多少?
答:
一般企业会为员工提供上岗和转岗培训,其中所涉及的相关费用是指
职工教育经费
。那么职工教育经费支出怎么做账务处理?税前扣除比例是多少?来跟随深空网一同了解下吧!职工教育经费支出账务处理一、先
计提
,后“支出”先计提后支出的情况下,如果未“支出”完,企业所得税汇算清缴时则存在纳税调整,涉及分录如下...
关于福利费、工会经费、
职工教育经费
的处理
答:
企业2008年以前节余的职工福利费,已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额。五、关于以前年度
职工教育经费
余额的处理 对于在2008年以前已经
计提
但尚未
使用
的职工教育经费余额,2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。仍有余额的,留在以后年度继续使用。
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