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职工工资属于什么会计科目
职工工资属于
哪一项
会计科目
?请具体点.谢谢.
答:
职工工资属于应付职工薪酬会计科目
。借:管理费用一工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员);营业费用一工资(销售部人员);制造费用一工资(制造部经理人员、技术部人员);生产成本一工资(工人);贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。
职工工资属于
哪一项
会计科目
答:
职工工资属于应付职工薪酬科目,属于负债类
。当发放时,需要做分配工资,也就是相应部门入相应的成本类或费用类科目。生产车间工资分配到制造费用当中,属于成本类科目;管理人员工资分配到管理费用当中,属于费用类科目;销售人员工资分配到销售费用当中,属于费用类科目。
职工薪酬属于什么科目
答:
1、应付职工薪酬按科目性质分,
属于负债类科目
,应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等。2、应付职工薪酬是属于负债类科目计提应付职工薪酬的时候,账务处理是,借生产成本,制造费用,管理费用等科目,贷应付职工薪酬工资...
工资计入
什么科目工资
怎么做
会计
分录
答:
1、职工薪酬属于负债类科目
。在提取职工薪酬时做以下分录借:管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等,贷:应付职工薪酬;所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。2、工厂工人的计入制造费用进行分摊,管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用。3、如果是办公室人员...
职工工资属于什么科目
答:
职工工资属于应付职工薪酬会计科目
。计提员工工资时:借:管理费用-工资等(根据不同部门确定计入哪个科目)贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等 结构工资制又称分解工资制或组合工资制,结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制...
支付
员工工资是什么会计
要素
答:
负债类科目
,填入应付职工薪酬科目。一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出...
工资属于什么科目
?
答:
管理费用(管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷:应付
职工薪酬
—工资 1.
财务人员工资
应记入:管理费用
科目
;财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。销售部门业务员工资计入销售费用(但有些小企业也将其计入管理费用),车间管理人员一般应记入:制造费用,只有生产工人计入生产成本&m...
工资会计科目
答:
工资在会计中
属于
应付
职工薪酬
这一科目。以下是与工资相关的一些常见
会计科目
及其解释:1. 工资支出(成本):工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。这是企业的成本,计入利润表,减少企业的税前利润。2. 应付工资:应付
工资是
指企业已经发放给员工,但尚未支付的工资,属于...
支付
职工工资
的
会计科目
答:
支付职工工资的会计科目通常包括以下几个:1.应付职工薪酬:
这是一个负债类科目
,用于核算企业应付给职工的各种薪酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费等。2.管理费用或销售费用:如果职工工资是为了支持企业的管理活动或销售活动而发生的,那么这些工资支出可能会被计入管理费用或销售费用科目中。3.生产...
支付
工人工资属于什么会计科目
答:
资属于负债类科目
,“应付工资”核算应付职工的工资总额。支付工资时,借记“应付工资”,贷记“现金”,月终将本月应发的工资进行分配,借有关科目,贷记:“应付工资”,月末一般无余额。工资应在“应付工资”科目中核算。属于负债类科目。但计算工资,要在相关的费用中归集和分配。属于费用科目 计提工资...
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