66问答网
所有问题
当前搜索:
职工工作环境问题
关于如何做好输电线路运行维护
工作
的几点建议
答:
五、主动关心
职工
生活,丰富
员工
业余文化活动,确保员工队伍健康稳定发展 一直以来,输电线路专业都有着“四特精神”、“铁军”称号,这一方面说明了输电工人的优秀品质,另一方面也反映出了输电工人的
工作环境
,工作性质是很艰苦的。在倡导以人为本的和谐社会,我们应当主动关心职工生活,为广大输电线路工人创造快乐、轻松的...
影响员工工作
满意度的因素主要有哪些?
答:
同样,
员工
也追求公平的晋升政策与实践。晋升为员工提供的是个人的成长机会、更多的责任和社会地位的提高。因此,如果员工觉得晋升决策是以公平和公正为基础做出的,他们便可以轻而易举地从工作中体验到满意感。3、良好的
工作环境
:员工对工作环境的关心既是为了个人的舒适,也是为了更好地完成工作。研究...
如何做好一个人事部的
工作
人员
答:
二是做好公司各项规章制度的制定、修订、实施及检查监督。三是认真抓好食堂、水电、办公用品、固定资产、环境卫生、车辆的管理。四是着重加强消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理,同时对
员工
进行安全教育,贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想,创造一个安宁祥和的
工作环境
,保证公司员工的生命财产...
怎样管理好服装厂的
员工
答:
影响员工
士气的因素至少包括三个层面:公司层面、管理者层面、员工个人层面。要提高员工士气应该从这三个方面着手:1、 公司层面 公司层面的影响因素很多,薪酬与福利体系、奖惩体系、绩效管理体系、员工晋升体系、培训与发展体系、劳动保护与安全、
工作环境
等,这些因素都会影响到员工的士气,因此公司必须...
马斯洛需求层次理论如何激励
员工
答:
工作环境
是否干净舒适、是否离工作者居住地较近、工作设备是否较先进、与工作相关联的配套设施是否完善,以及企业是否具备便利的交通、用餐条件等都会对个体的安全需求产生综合性的
影响
。成功的上下级沟通会使日常工作各个环节进展得更为顺利,有利于推动各项工作的落实。上下级在沟通的过程中会逐步形成基于...
如何提高
员工
敬业度
答:
外部环境分析侧重于对社会环境的分析,重点研究信息时代对职业生涯发展的
影响
和对人才成长的挑战;内部环境分析主要是对内部环境进行分析,包括发展环境、
工作环境
和学习环境。在进行自我评估和内外部环境分析的基础上,选择自己的发展通道。为每一个
职工
规划职业生涯,让每一个职工都看到自己的成长方向和成长的空间,从而调动...
有人说生产一线上经常抱怨发牢骚的
员工
坚决辞退,你怎么看?
答:
如果是
工作
环节和管理上有
问题
那就工作环节和管理上加以改进。解决问题才是正确的方法。对于这种能够发现问题提反对意见的“牢骚”一定要加以重视,而不是给予辞退,这是治标不治本的办法。5.受到了不公正待遇的牢骚
员工
经常发牢骚无非是对公司管理不满意、受到了不公平对待,比如说加班的时候没有加班费...
工作
满意度因素有哪些
答:
工作满意度的维度是指
影响工作
满意度的主要因素,不同的测量方法把工作满意度的组成成分归结为不同的方面。
问题
五:
影响员工工作
满意度的主要因素有哪些 工作满意度通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面(包括
工作环境
、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性...
谈谈地勘单位工会在安全生产
工作
中的作用?
答:
如何结合地勘行业当前工会劳动保护工作的实际,抓住机遇,面对挑战,努力做好劳动保护工作,使工会在安全生产管理中发挥应有作用,本人从两个方面谈谈看法。 一、维护
职工
生产安全的合法权益 地质勘探野外工作高度流动、分散,野外
工作环境
条件艰苦、艰险,...
职工
思想状况分析报告
答:
99%的
职工
认为公司发展前景很好,单位发展潜力巨大;91.2%的职工认为本单位管理有序,制度全面,落实
工作
做的好。绝大多数职工已明确意识到单位生产经营的状况,会直接
影响
到自身的切身利益,时刻关注生产经营状况,职工的主人翁意识大大增强;98.8%的职工群众对推进公司改革发展稳定决策部署实施及“一降两提升”目标实现和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜