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职工四权是什么
员工
可以随时辞职并要求全额支付工资吗
答:
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写辞职书 辞职申...
公司有权利恢复离职
员工
的微信聊天记录吗?
答:
没有权利的,因为离职
员工
的微信聊天记录就跟他们没有太大关系了,他们也是没有权利恢复的。
家属的定义?
答:
什么
叫家属?什么叫亲属?分别指的包括范围是如何???家属是指有血缘有继承权和赡养义务的亲人,如父母,兄弟。亲属是指因为血缘或婚姻构成的社会关系!如姨父,姑父!连襟等。我国的法律中有“家属”这个概念吗?没有的,法律上一般用“亲属”家属:.家庭内户主本人以外的成员,也指
职工
本人以外的...
安全生产法的基本规定
是什么
答:
四是
工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。 五、各级人民政府的安全生产职责 各级人民政府及其各有关部门是实施安全生产监督管理的主体,法律要明确各级人民政府的领导地位和各有关部门的监督管理职能,发挥其监督管理主体的作用,将各级人民政府在安全生产中的地位和基本职责法律...
劳动局的职责
是什么
答:
4
、负责利通区劳动和社会保障的信息统计和发布,并提出综合分析预测报告。5、指导、协调利通区乡镇、社区劳动保障工作。6、负责利通区社会保险工作。组织实施利通区城乡居民养老、医疗保险参保缴费、待遇享受等工作并监督检查;大力开展社会保障卡综合应用工作;配合协调吴忠市社会保险经办机构开展利通区
职工
...
公司逼迫
员工
主动辞职,员工怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》规定:第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第...
发放三八节
职工
节日费应计入
什么
会计科目
答:
2、企业从应付
职工
薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。3、企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记...
一直没上班,企业破产,是否可以按全民所有制
职工
对待,如何缴纳养老保险...
答:
59号和10号文件,对合同制
职工
能否领取一次性安置费问题没有明确规定,一些地方曾出现了合同制职工要求与全民所有制职工一样,领取一次性安置费的情况,其依据是1998年劳动保障部在对山西省劳动保障厅的一个复函(劳社厅函[1998]118号)。目前该文件已废止,不能再作为合同制职工要求领取一次性安置费的依据。4.关于混岗...
形式主义的主要表现
是什么
答:
形式主义,指的是一种只看事物的表象而不加分析其本质的思想方法和工作作风。它违背了内容决定形式、形式为内容服务,内容与形式相统一的科学原理。形式主义的实质是主观主义、功利主义;其根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题;具体表现是...
职场中什么样的人是千万不能得罪的?原因
是什么
呢?
答:
原因
是什么
呢?在职场中,人缘好、深得人心的人才会遭受大家的喜欢和热烈欢迎,才能得到领导的赏识和器重,才能得到同事的适用、帮助和相互配合。可是话又说回来,有人的地方,就会存有矛盾和矛盾。属下不服从管理,得罪领导干部这是最容易造成各个部门造成矛盾冲突的缘故。比如:领导在指责
职工
时,若语调...
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