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职工加班工资怎么算
固定工资
加班费如何计算
答:
以目前本市最低月
工资
920元为
计算
基数,日工资标准约为:920元÷21.75天=42.30元/日。那么6月16日的
加班费
至少为42.30元×300%×1天=126.9元/日;6月14日或15日加班费每天至少为42.30元×200%×1天=84.6元/日。如果3天都加班不调休,那么至少能拿到296.1元。如果用人单位安排
职工加班
...
周六
加班
超过8小时
怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
职工加班工资
的
计算
基数
如何
确定?
职工加班费
的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的...
加班费
是按应发
工资算
还是基本工资算
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
如果
加班
应该
怎么算工资
答:
根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条规定:用人单位让
职工加班
的,
加班工资
为正常工资的1.5倍,让职工在休息日加班,又不能安排补休的,加班工资为正常工资的2倍,让职工在国家法定休假节日加班的,加班工资是正常工资的3倍。例如:国庆节放假七天,这七天包含国家法定节假日三天与前后借了周末...
法定节假日
加班
超过八小时
怎么算
?
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
职工加班工资
的
计算
基数
如何
确定?
职工加班费
的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合...
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加班工资怎么算
法定节假日
加班工资如何计算
视频时间 01:16
计件
工资
的
加班费
是
怎么算
的
答:
加班费
的
计算
方法一:平时
加班工资
=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有例外:如公司与
员工
签订了劳动合同,双方约定了加班工资按什么工资标准计算,那就按约定加班工资标准计算.其他计算方法还是同 劳动法规定 的方法计算。(同上)比如,低于...
劳动法中规定的
加班费
的1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算
的???
答:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动法中规定的
加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源...
职工加班
没有加班费
加班费如何计算
答:
2.
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
春节
加班工资怎么算
?
答:
用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期工作的(2月11日、2月15~2月17日),应当安排补休,补休时间不少于加班时间;不能安排补休的,按照不低于本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。2倍?3倍?春节
加班工资
到底
怎么算
?3...
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