66问答网
所有问题
当前搜索:
职场规矩
有哪些越早知道越好的
职场
道理?
视频时间 00:22
你最看不惯
职场
上的什么规则?
答:
似乎有人的地方就会有斗争。有上下级同事相处,就会有勾心斗角的事情发生。
职场
潜规则也是因此孕育而生的。职场上有很多规则,确实让人很气愤。有的人没有实际工作能力但是注重搞关系。也可以混的顺风顺水。这种人通常对领导的喜好研究的比较透彻。善于巴结领导。而实际上,他为公司并没有创造太多的价值...
长期被上司打压怎么办?有什么务实好用的策略吗?
答:
下属的原因,主要是因为下属不长眼睛,不守规矩,不服气,不服管,甚至与上司故意赌气。建议你看懂以下几个
职场规矩
:一是要服从直属领导,有人越级安排你,你也必须通气直属领导。二是尊重直属领导,在公共场合,不要让上司下不了台。三是与上司意见不合,可以据理力争,最后要以领导的意见为准。四...
若整天受到“明学”熏陶,那会产生什么样的
职场
法则?
答:
所以,个性张扬的人在日常工作中会冒犯领导权威,自然领导是不会让其放任自流,袖手旁观,势必将采取手段来消除这种不利的影响。不善与人沟通交流,缺乏与人正确交流的方法技巧,缺乏基本的
职场规矩
。这种情况多出现在那些入职不久的小白身上,由于年轻气盛,缺乏职场经验,往往会不太注重这些职场细节。很多...
职场
中的新人,你认为应该如何进行管理?
答:
每天计划,
职场
的每一天对你来说都很重要。你要把每天的工作计划好,细化到你的每一分钟,这样你不仅能知道自己什么时候该做什么,还能知道自己每天都在忙什么,收获了什么。计划是掌握时间的一步。对于职场中的每一个人来说,放下工作,规划好时间,对于提高工作效率会起到非常重要的作用。不要让时间...
职场
不讲情面,只讲
规矩
,你怎么看?
答:
但是最后都会慢慢的屈服社会上的这些所谓的
规矩
,没有办法。这些和智商情商都没有关系。倒是和年龄和阅历有关。你觉得自己现在的公司只讲制度,不讲人情,让自己不舒服,说明你对
职场
的认知还不成熟,对职场的认识过于感性和理想化,和这个公司的企业文化不匹配,或者不适合你,但不等于不适合别人。严格...
有的领导都希望手下人员规
规矩
矩,自己反而不
规矩
,原因是什么?_百度...
答:
有的领导都希望手下人员规
规矩
矩,自己反而不
规矩
,原因是领导喜欢听话的人,认为这种人很好操控。在当上领导后,其实就希望别的人能听从自己的调遣,比如安排项目的时候,这个人能够积极的配合自己,这样领导才不会觉得自己丢了面子。所以领导都希望自己手下的人员能够规矩一点,不要给自己惹来麻烦,也不...
职场
中越级汇报是好还是坏?为何领导都很反感越级汇报?
答:
因为,这种行为不仅挑战了领导的权威,还破坏了
职场规矩
,职场是一个非常重视规矩的地方,说等级森严确实不夸张。逐级向领导请示汇报,除非特珠情况,职场中,大多数领导不会允许下属越级请示汇报。职场有管理程序。一级管一级,一级对一级负责。正常情况下,必须向自己的直接主管汇报工作。越级汇报,就是...
在
职场
中,怎样做到会做事,讨人喜欢?
答:
在
职场
上,我觉得与人相处没有那么“不可以”,没有那么多“可以”。但是做事是没有那么多“可以的”。虽然人都是随机应变才能生活更愉快,但是有些东西我们还是要多加注意。1.专心学习,用心做事。无论你是新员工,还是久经职场的老油条了。完成工作上的事情必须认真对待,如果一个不小心,或者因为你...
职场
中,哪些人情一定不能欠?
答:
相信
职场
人都必须学会的技能就是懂得人情世故,这样才能和他人更好相处,才能让自己认识更多的人和获得更多的资源。当然懂得人情世故的人,一般都不会随便欠别人的人情。人情债是特别难以还清的,一旦还不上,后续你的工作或生活都会变得很麻烦。尤其是以下这3种人的人情不能欠,因为你一旦欠了将会有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜