66问答网
所有问题
当前搜索:
职场中如何做好自己
在
职场上如何
巩固
自己
的人际关系
答:
这个问题的前提是你已经建立好了
自己
的人际关系,那说明你已经知道
怎么
开始一段良好的人际关系了。那说说怎么稳固吧。如果是
职场中
同事之间的人际关系。有一条法则叫做保持距离。不是说保持距离就是相隔千山万水,井水不犯河水,如果这样的话就不存在什么人际关系稳固了。你需要的是时近时远,在恰当的时候...
假设
职场
是球场,38岁时该
如何
打好下半场?
答:
我觉得在
职场当中
,对于38岁的老员工来说,这个时候最重要的就是一个字稳,毕竟这个时候你的年纪不小了,处在上不上下不下的阶段,而且也失去了年轻人的那种冲劲,再加上上有老下有小,所以说是万万不能出什么差错的,然后这个时候就需要你在职场当中,不要先做那个出头鸟,因为先死的都是出头鸟...
在
职场中如何
扩大人脉?
答:
我觉得最核心的一点就是学会人际交往。现在的很多年轻人是独生子女,独生子女的
自我
意识比较强,同时也会过分关注
自己
的感受,这也导致很多年轻人不会人际交往。如果一个人想在
职场中
扩大人脉,最需要做的事情就是学会人际交往,不要过于计较,同时也要学会付出。关于扩大人脉的几个技巧,我会通过以下方面...
现实与差距甚大,刚入
职场
的大学生要
如何
平衡心态?
答:
实际
上
,领导者可能喜欢获得奖励或独立的人。但这并不意味着您将获得公司的认可。企业价值是您的实际工作能力,可以为他创造价值。如果你不能这样做,那么你不是一个好员工。除了专业原因之外,你找不到的原因,其次是我们
自己
的原因。许多大学生都在大学舒适,每天都在玩电脑游戏,从不测试任何证书,我...
在
职场上
不懂就问,为什么那么招人讨厌?
答:
1、转变学生思维,利用好搜索引擎查找需要解决的问题 2、珍惜他人的时间和注意力,向别人提问时,停顿5分钟思考清楚 3、锻炼
自己
“我会解决问题”的意识和能力 最后,希望我们在
职场上
都能够不要做那个被讨厌的“张口就问”的人,成为独立的自己。共勉! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 不着急上...
要想在
职场中
混的更好,有哪些规则是你不得不知道的?
答:
要想在
职场中
混的更好,有哪些规则是你不得不知道的?和领导力,并与同事相处这是一个知识。更重要的是,
如何
从许多同事中摆脱你的领导者,在工作场所犯错是难以犯错误。但仍然避免了什么样的错误,为了避免被人们所知。学会成为猫头鹰,更少说更多的情感“该
怎么
办”总是比“要说的话”更重要,这...
职场
压力大,
怎么
发泄工作中的烂情绪?
答:
告诉
自己
是可以做到的,然后多和优秀的人学习,看他们是
怎样
去排解压力的,或者你也可以请假休息一段时间,去外出旅游,或者做一些其他的事情,转移一下注意力,这样你这些压力也可以被排解掉,等休息好了之后,你在工作的时候,状态会特别的好。很多人在面临
职场
压力的时候,都会产生一些负面情绪,这对于...
如何
在
职场中
控制
好自己
的情绪?
答:
因为情绪具有很强的传染性,放任负面情绪的产生,影响的不止是你的工作,还会影响你周围的人,使你的工作充满负能量。所以学会管控和处理
自己
的情绪,这个也是
职场
人最基本的素养。稻盛和夫说过:“职场不需要无谓的情绪。即使你抱怨再多,受到的委屈再多,当下最要紧的一件事就是先把工作
做好
,把工作...
职场中
要不要“裸辞”?
视频时间 00:53
在
职场里
,给
自己
或别人留台阶,会对自己有好处吗?
答:
职场上
最好的道理是不露痕迹的原谅。不露痕迹的原谅往往能迅速解决问题,得到后续支持。给人台阶是让人下楼梯,而不是在空中凝固。给别人台阶是给面子的,不至于不能上台。给台阶是给人留条路,不限于不能从里面出来。因此,给台阶可以缓解矛盾,有效地解决问题。同时,走楼梯往往能获得支持和理解,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜