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职代会小组讨论内容有哪些
上海市总工会是什么性质单位
答:
要根据各自所在单位的所有制性质,分别依据《上海市职工(代表)大会工作规范》、《上海市非公有制企业职工(代表)大会工作规范》、《上海市区域性、行业性职工(代表)大会工作规范(试行)》规定的会议届期、代表构成、议事规则、议事权限和工作制度等要求完善本单位的
职代会
实施办法,用完善的制度保证职代会运作的规范有序,...
工会个人工作总结
答:
责任书以基层工会实际情况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作;规范
职代会
预申报、评估等制度,定期召开工会主席、工会委员会议,新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块,开辟信息传递...
浅谈如何发挥工会组织在企业民主管理中的作用
答:
总之,要积极探索深化
职代会
工作的机制,凡是生产、经营、发展方面的重大举措,凡是涉及员工切身利益的各种问题,企业工会都应当组织职代会进行
讨论
、协商、解决。(四)推行厂务公开是加强企业民主管理的重要形式 1、健全的组织和工作格局是做好三公开工作的基础。形成“党委是第一责任人,行政是第一执行...
单位退休职工是否参加
职代会
答:
法律分析:1、宣传发动。公司党办、工会在选举前要通过多种形式宣传教育,组织全所职工学习有关民主管理及
职代会
工作的法律法规、政策文件,把选举过程作为民主管理教育的过程,使职工充分认识选好职工代表的重要性,以高度负责的态度来选好职工代表。2、根据公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额...
如何做好企业党风廉政建设工作总结
答:
4、我们将廉洁从业规定纳入班子民主生活会,把反腐倡廉工作作为民主生活会的一项重要
内容
,制定了《民主评议干部制度》,公司领导每年都将通过
职代会
或党委扩大会议进行述职,对中层干部年度考核进行民主评议。 5、根据企业实际,为贯彻落实中央关于企业“三重一大”的制度,我们制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集...
上海市总工会是什么性质单位
答:
《劳动合同法》第四条规定:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经
职工代表大会
或者全体职工
讨论
,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定”。第五十一...
上海市总工会是什么性质单位
答:
《劳动合同法》第四条规定:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经
职工代表大会
或者全体职工
讨论
,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定”。第五十一...
企业
职工代表大会
选举办法
答:
企业
职工代表大会
的基本选举程序如下:1、宣传发动。公司党办、工会在选举前要通过多种形式宣传教育,组织全所职工学习有关民主管理及
职代会
工作的法律法规、政策文件,把选举过程作为民主管理教育的过程,使职工充分认识选好职工代表的重要性,以高度负责的态度来选好职工代表。2、根据公司工会制定和下发...
如何做好财务部党风廉政建设工作汇报
答:
2、对于重大问题,我们都召开党政联席会议进行民主
讨论
决定,涉及职工切身利益的事项,要通过
职代会
或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《
职工代表大会
审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。贯彻执行廉洁承诺制度,每年班子主要领导能够...
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