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职业生涯规划四个阶段
职业生涯
按照完成
个阶段
生涯的时间长短,可分为哪四种类型?
答:
职业生涯按照完成
个阶段
生涯的时间长短,可分为哪四种类型?如下:
职业生涯规划
的类型包括、短期规划、中期规划、长期规划和人生规划。1、短期规划是指2年以内的职业生涯规划,规划目的主要是确定近期目标,制订近期应完成的任务计划。中期规划是指2-5年内的职业生涯规划,这是最常用的一种职业生涯规划。2、...
职业生涯四个发展阶段
答:
你好,从时间和窝对职场保持新鲜感和年轻活力的角度来看,
职业
主要分为
4个阶段
:职场“蜜月期”——职场“适应期”——职场“挫折期”——职场淡漠期”。职场“蜜月期”:这时的我刚走出校园,步入职场,对职场的一切人和事充满了新鲜感,对工作有着很高的热情和期望。工作时充满了激情,对工作上任何...
试述萨珀
职业生涯发展
各
阶段
的特点
答:
【答案】:参考答案:(一)职业探索性
阶段
这一时期的
职业生涯规划
特点是:个人在试探性地选择自己的职业,试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。在这时期里,员工希望经常调换不同工作的愿望十分强烈,如在本单位得不到满足,则往往会跳槽。从企业组织来说,要了解就业初期青年...
影响个人
职业生涯规划
的因素
答:
研究本人适合从事哪些职业/工作,是
职业生涯规划
的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素:1、本人所处的职业发展
阶段
,2、本人的职业性向,3、本人的技能,4、本人的职业锚,5、本人的职业兴趣。人生有
四个
职业发展阶段:1、探索阶段:15岁~24岁之间;2、确立阶段:24岁~44岁之间,这一...
职业生涯发展
分为哪几
个阶段
答:
职业规划都是一步一步这样完成的,那
职业生涯发展
分为哪几
个阶段
呢?总的来说职业规划一般分为六大阶段,以下是具体的六大阶段的分析供大家参考。 一、职业发展六阶段 个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目...
职业生涯规划
一般包括哪几
个阶段
答:
(一)成长
阶段
(二)进入工作领域阶段 (三)早期职业确立阶段 (四)
职业生涯
中期阶段 (五)职业生涯后期阶段 (六)衰退和离职(退休)阶段
浅谈
职业规划
的几
个阶段
答:
浅谈职业规划的几
个阶段
整个
职业生涯规划
,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事: 长期规划 510年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等 中期规划 一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务...
简述
职业生涯规划
的
发展阶段
答:
三、
职业生涯规划
:根据在前两
个阶段
里对自己兴趣、能力的了解,以及对职业的认识,再辅以职业人员的咨商、辅导,学生可以制订一个职业生涯计划,以为将来职业生涯的依归。四、职业准备:根据自己的职业生涯计划,学生可以选择适当的教育、训练机构来习得职业的技能,如果学生想从事的工作仅需职业学校或专科...
论述
职业生涯规划
和就业指导的关系
答:
因此,在讨论大学生就业问题之前,有必要了解一下
职业生涯
的阶段模型。一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个
发展阶段
。在这三个时期中,我们依据休普的划分,又可以将一个人的职业生涯分为
四个阶段
:探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。职业的选择是一个发展...
职业生涯规划
三大重点
答:
研究自己适合从事哪些职业/工作,是
职业生涯规划
的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素: 1、自己所处的职业发展
阶段
2、自己的职业倾向(就是职业类型) 3、自己的技能(也就是我们的自身本领,比如专业、爱好、特长等) 4、自己的职业锚(就是职业动机) 5、自己的职业兴趣 (1)本人所处的职业发展阶段。
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工作规划四个阶段是指
职业生涯的几个阶段
生涯目标的四个层次分别是
职业生涯规划目标短期中期长期