66问答网
所有问题
当前搜索:
职业卫生知识培训资料
接触
职业
病危害的劳动者初次
培训
时间
答:
劳动者
职业卫生培训
的主要内容 一、职业病防治的相关法律法规
知识
。如《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》《工伤保险条例》《职业病分类和目录》等。二、职业病危害因素对人体的危害及其防护措施。劳动者所在岗位接触的职业病危害因素(如粉尘、噪声等)的特性,对人体健康的危害(包括可引起什么...
谈谈怎样做好
职业卫生
及职业防治工作意义?
答:
第十条 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生
培训
和在岗期间的定期职业卫生培训,普及
职业卫生知识
,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位...
职业卫生知识培训
教育的目的是什么?
答:
(1)职业卫生
培训
教育制度。为了提高用人单位负责人和劳动者的
职业卫生知识
水平、职业病防护意识和能力、预防和控制职业病危害的自觉性,大力实施职业卫生知识,培训教育是十分必要的。随着用人制度的改革,劳动力需求增大,出现了大量的流动职业人群,大量农村劳动力进入用人单位从事生产活动。这些劳动力大部分...
工作场所
职业卫生
监督管理规定的《工作场所职业卫生监督管理规定》解读...
答:
新《规定》规定用人单位除通过岗前
职业卫生知识培训
、签订劳动合同告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇外,还应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业卫生管理的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果,在存在或者产生职业病危害的工作场所、作业...
简述
职业卫生
档案包括哪12项内容?
答:
3、职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案。4、职业病防护设施、应急救援设施档案。5、工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案。6、职业病防护用品管理档案。7、
职业卫生培训
档案。8、职业病危害事故报告与应急处置档案。9、职业健康检查汇总及处置档案。10、建设项目职业卫生“...
健康教育的目的、目标是什么
答:
用人单位负责人在职业病防治中承担主要责任,应当接受职业卫生培训,自觉遵守职业病防治法律、法规,依法承担本单位职业病防治工作的责任。劳动者要提高自我保护意识,自觉抵制违反法律、法规的行为。劳动者有义务接受
职业卫生知识培训
、学习和掌握相关的知识,有义务遵守职业病防治法律、规章和操作规程,正确使用...
职业
健康监护的内容包括
答:
职业健康监护的内容包括
职业卫生
教育与培训、职业健康检查、职业健康监护信息管理等。一、职业卫生教育与培训。用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期
职业安全卫生知识培训
,使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确地使用、维护防护设备、个人防护用品,了解从业人员依法享有的职业卫生...
安全培训
内容有哪些?
答:
安全培训
内容有安全生产规章制度及职责,安全管理、安全技术、
职业卫生知识
。在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力。安全培训目的 是防止...
职业
病危害的三大类别是什么?
答:
职业
病危害的三大类别如下:1、物理因素2、化学因素3、生物因素。怎么规避三大类别职业病?1、物理因素:在工作时应该注意保持合适的工作姿势、提高工作效率和减少疲劳。同时需要配备
安全
设备,例如防护耳塞、手套、护目镜等,来保护身体免受噪声、振动、辐射等物理因素的伤害;2、化学因素:应该采用无毒、...
工作场所
职业卫生
监督管理规定的法规内容
答:
第十条 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生
培训
和在岗期间的定期职业卫生培训,普及
职业卫生知识
,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职业病危害培训内容
职业卫生培训教材电子版
职业健康知识培训
职业健康基础知识培训