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老板问我对直属领导的看法
怎么回答
领导问对
他有什么意见
答:
如果
领导问
你对他的意见,千万不要实话实说。因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音。你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到有什么问题。
高层
领导问直属领导
有什么缺点,该如何作答
答:
其实,聪明的高层是不会这样问下属问题的,真的遇到了,需要知道高层问这样问题,在不清楚高层的意图,通常,以回避为好。你就编几个无关紧要的说说呗,比如说:1.
领导
态度不够严厉,下属都不怕他。2. 领导每天加班,经常下班了还让我们把事情做完了再走。3. 领导经常到现场去干粗活,不爱干净...
老板问我对
他
的看法
怎么回答?
答:
一般来说,
当领导问
起你对
自己
或公司,或者是其他人的评价,都不外乎这几种情况 想探你的口风:特别是领导问起你对他的评价的时候,这时千万别以为领导是在跟你谦虚。实际上领导很可能在外面听到对你不好的风言风语,想借此看看你是不是有牢骚。如果你借题发挥,很可能以后的职场工作,难免要穿领导...
面试中问到你如何评价你的上级
答:
效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。2. 工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的工作认真刻苦,服务态度非常好,热情周到,
领导
能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高...
老板
找你私下谈话,问你对他的评价,该如何回答?
答:
一般来说,当你的
老板问
你对
自己
、公司或其他人
的看法
时,都是这些问题。想探探你的嘴:尤其是
当领导问
你他的评价时,不要认为领导对你很谦虚。事实上,你的老板可能在外面听到关于你的坏传言,并试图看看你是否有任何抱怨。如果你利用这个问题来玩,很可能未来的职场工作,不可避免地要穿上
领导的
鞋子...
领导问我
是不是对他有意见,什么意思?
答:
领导问
你是不是对他有意见?那么你就要问清楚,是因为什么事情让他产生了这样的想法,她应该是误会你了,或者是有同事传播了谣言
如果我的大
领导
,
问我的直属
上级人品怎么样,我该怎么说?
答:
说些不轻不重的毛病就是啦 找点无关痛痒的说 这样既不会得罪人 大
领导
也不会说你是老好人了
领导问
员工对另一个小
领导的看法
,怎么回答比较好
答:
如果你感觉人不错,就说正面
的看法
,如果觉得人不怎么样, 就说些不相干的,别表态,小心被当枪使。
老板问
直接上司我工作怎么样 当着我也在场的面问的 ,,这说明什么呢...
答:
3. 老板想测试你的表现:老板可能想通过这种方式测试你的表现和工作能力。他可能想知道你在面对这种情境时的反应和表现,以及你对直接上司的评价和看法。无论老板的意图是什么,这都是一个了解自己在团队中的地位和作用的机会。你可以通过直接向
老板询问
或提供
自己的看法
和建议来积极参与对话,展示自己的...
工作第一天新
领导
要求评价之前的
老板
,寓意何在?
答:
很多的员工在面试过程中都会遇到现任
老板
,提问前任老板,会问你
的看法
和离职原因这是为什么呢?很多的员工在面试过程中都会遇到现任老板,提问前任老板,会问你的看法和离职原因这是为什么呢?我认为有三个目的 1、问你前任老板的好坏是来判断你的人品,一般这个时候新的老板会设圈套,让你放下全身防备。
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