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老板说看能力给工资
面试官说,过了试用期可以主动向
老板
提出加
工资
,但是老板也会看表现给...
答:
根据本人经验,过了试用期,即使表现再好,也不要向
老板
提出加
工资
,一定要做出业绩后,公司(或工厂、单位),大家有目共睹,老板心里有数,此时找机会向老板提出加薪,老板一高兴,准能加工资,而且可望破格加薪。
领导
跟员工说哪些话,其实是在暗示要给员工涨
工资
?
答:
在任何一个行业,如果你已经工作了3年及以上。你想开始升职或者加薪的时候,如果你的
能力
突出表现优异。我相信老板都会支持你的决定,因为你的能力才能与你的
薪水
相匹配。此时,你可以给
老板说
你现在岗位之前有个给开了多少薪水,只是你没有去,还是想留下来,不仅体现你的忠诚度,也证明了你的决定。聪...
跟
老板
提涨
工资
,他
说看
后面工作进度,是什么意思?
答:
老板说
的没错。说法涨
工资
要看后面的工作进度,也就是后面的工作是否能够很好的完成,特别是超额完成,因为只有这样老板才能够赚
到
更多的钱,有了更多的收入老板才有钱给员工加工资的。
能力
强真的就应该拿高
工资
吗?原因是什么呢?
答:
不懂得积极争得涨薪机遇。有许多人在企业归属于“大黄牛”特性的工作中设计风格,自己干的事儿越来越多了,也很辛苦,
薪水
在企业都快铺底了也不知道争得。这种人总觉得
老板
会将他们的勤奋看在眼中,会主动地为他涨薪的。却不知道,现如今初入职场的具体情况是:商家都想要用较低的成本费养最强的...
老板
老说很赏识你,但就是不加
工资
怎么办?
答:
当
老板说
很是赏识你,但是不加
工资
的时候自己可以委婉的提醒一下他,询问一下能否因为自己的
能力
而给自己加一下工资,如果不可以的话,自己就再踏实肯干一些,在得到老板的认可。
职场上过于暴露自己只会更累(1)
答:
4、
老板
开会时说,公司只看重
能力
,不养闲人。但其实每个公司都会有花瓶,整日无所事事,好像很多事情都有参与,但在关键环节从来就看不到她。 5、多赞同认可别人。每个人都希望自己得到认可,受到你的点赞夸奖,有好处的时候,别人才会注意到你,使职场生涯更顺利。 6、一个人在职场的价值,取决于他做的事。如果你的...
是不是努力工作,
老板
就一定会给我加
工资
?
答:
但实际上大家都不太喜欢她。如果你不擅长人际交往,掌握不好分寸,那么就做一个顺从且低调的人,少说多做。还有一招就是学会拍马屁也很重要,但是这一招有风险,容易拍
到
马腿上。需要谨记一点,永远不要跟你的
老板
做朋友,老板就是老板,他可以跟你称兄道弟,但是你不行。
怎么和小气
老板
谈加薪
答:
1、没有100%的把握不要去和老板谈
工资
,毕竟老板能省一点它肯定是不想给你们加工资的 谈加薪,态度就要坚决。拿出一种公司少了我就不行的态度。气势上压过对方。要掌握主动权。 2、谈工资的时候最忌讳说自己的能力有多强,
能力老板
是看在眼里的,不用说他肯定知道的。 3、和
老板说
生活上没办法过了,物价...
领导说
要给我涨工资,结果
工资发
了发现没涨,该怎么找领导沟通?
答:
拿着文件去找财务就行了。如果是小企业,没有下
发
文件,要
看领导
的口头承诺。出现这种情况,可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候涨
工资
。领导记住了就补。还有一种情况,可能是领导张
老板
养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。最后,联系扎扎实实提高自己的
能力
...
我在微信里跟
老板
提出加
工资
,他说我
能力
不足,不肯加,后来我辞工,他不回...
答:
说句戳你心窝子的话,别介意,说明在他眼里你还没
到
能加
工资
的价值,或者说他觉得你在公司的位置随时都有人可以替代,他无所谓你辞职与否,反而会觉得你这人得寸进尺不满足。所有
老板
都一样,别太往心里去,下一份工作会更好,加油!
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