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老板诈骗员工离职了会不会抓
公司
诈骗员工离职了会不会抓
答:
要看该
离职员工
当初在职时是否参与
诈骗
,如果当初在职时,该离职员工参与了诈骗,不仅会被公安传唤,而且会被追究刑事责任的,要被抓坐牢,如果没有参与诈骗,就不会被抓坐牢。法律依据:《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额...
公司
诈骗离职了
为什么还要抓
答:
法律分析:看具体情况定。要看该
离职员工
当初在职时是否参与
诈骗
,如果当初在职时,该离职员工参与了诈骗,不仅会被公安传唤,而且会被追究刑事责任的,要被抓坐牢,如果没有参与诈骗,就不会被抓坐牢。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑...
诈骗会
追究
离职员工
的责任吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,如果在职期间参与
诈骗
行为的,会进行追究,如果没有参与的,不予追究。法律依据;《中华人民共和国刑法》第一百九十二条 以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处...
公司
诈骗员工不
知情已
离职
答:
另外需要提供足够的证据证明不知情。还需要根据在公司内部职位状态来分析是否是属于直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员。如果该
员工
是管理人员的话,且与
诈骗
行为有关联的,涉案的可能性较大。如果该员工是普通小职员,未有事实表明参与管理预谋实施诈骗行为的,仅仅限于执行上级命令的,构成犯罪的可能性...
诈骗会
追究
离职员工
吗
答:
法律分析:
离职员工
如果参与了公司
诈骗
行为,即使
离职了
也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民...
诈骗
公司
离职员工
怎么处理
答:
法律分析:
诈骗
公司
离职
的
员工
涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四...
诈骗
还会
抓离职员工
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,如果和
诈骗
有关就会采取刑事措施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节...
企业因涉嫌
诈骗
因
离职会
被传唤吗
答:
公司涉嫌
诈骗
已
离职
是否会被传唤,需要根据参与度以及涉案金额的大小来决定。如果在工作期间有涉嫌参与诈骗的行为,警察肯定会传唤的,甚至有可能会被追究刑事责任。一旦警察根据线索传唤了你,建议要积极配合,争取从宽处理。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定, 诈骗公私财物 ,数额较大的,处...
诈骗
还会
抓离职员工
吗
答:
离职员工
如果参与了公司
诈骗
行为,即使
离职了
也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,...
诈骗
公司以前
离职员工会
因工资流水当证据吗
答:
可以。公司涉嫌
诈骗
已
离职会不会
被传唤,是需要看你是否参与诈骗犯罪,如果经公安机关查实你具有犯罪行为,是需要承担相关的刑事责任的,没有参与就不会。如果你之前工作内容有涉嫌诈骗的内容,警察肯定会传唤的,甚至有可能会被追究刑事责任。一旦警察根据线索传唤了你,建议要积极配合,争取从宽处理。
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