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老板让员工离职工资怎么算
领导
劝退你,让你自己
离职
,不想给你补偿,
怎么
办?
答:
公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动
离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样拖下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。通常,公司解除合同,一般需要补偿劳动者,如果违约解除合同,还是赔偿违约金,但如果由劳动者主动
提出辞职
,公司就不用赔偿。因此...
员工离职
,
老板
扣
工资
合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常
提出辞职
并
离职
的,用人单位就不可以扣押
员工工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
员工
如果领完工资就走了,压的
工资怎么
办?还给她么?合同上写的是如果...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
没签合同
员工
自动
离职
需要赔偿吗
答:
没签合同员工自动离职需要赔偿。法律分析没签合同员工自动离职有补偿,如果没有,可以申请劳动仲裁,
要求
该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从
员工离职
开始算,劳动仲裁时效为一年。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系...
辞工了,
老板
说
工资
要下个月再发这合法吗?
答:
辞工了,
老板
说
工资
要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
请问,新
员工
干了一个月被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
・赔偿金同上,为1个月工资。一定要注意的是,如果是你自己提出
离职
,你将得不到任何补偿!
老板
提前一个月辞退工厂要补工资给工厂吗 你这个意思不太明白。。。请问试用期
员工
请辞,已经干了一个月了,那工资还能拿回来吗?老板不给
工资怎么
办? 可以拿工资的~ 不给你可以咨询当地有关部门...
员工
擅自
离职工资怎么计算
答:
这个要看具体情况,如果没有事先约定:通常
员工
擅自
离职
以前的出勤时间的
工资
应当正常
计算
。对于企业,可以按照规定对员工造成的损失
要求
补偿。根据劳动法规定的,如果是自动
辞职的
,假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。用人单位...
富士康
离职
后,多久应该发
工资
?
答:
2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位
工资计算
出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法
计算员工
当月离职前工资,因此
离职员工
需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职。3、如果离职员工未在下个发薪日收到相应...
暑假工提前三天跟
老板
说
离职
,老板说
工资
减半,
怎么
办?
答:
再打市长热线12345,投诉
老板
。因为是暑假工,有没有劳动合同这没关系,因为构成了事实劳动关系,有没有劳动合同对你这件事儿影响不大。你不用担心因为条款不完整,你就没办法维权。老板扣
工资
依据的条款,他是无效条款。3. 仲裁调解 去仲裁委提起仲裁申请,
要求
调解;仲裁委的工作
人员
会和老板沟通,让...
我9月3号
辞职
到7号,然后公司4号就让我停职,6号就让我走人,但是扣了我...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的
要求
;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职...
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