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老板要是多发我工资了怎么办
如何回复
老板
多给了五百块钱?
答:
你可以在回复中提到。例如:“除了这额外的500元,我也希望您能检查一下我的
工资
是否正确计算,确保我没有被少发。”总之,在与
老板
的沟通中,你可以表达感激之情,适当拒绝,表示会好好利用这笔钱,以及适当地提醒。这些回复都能够展现出你的高情商和良好的沟通能力。
老板
嫉妒员工工资发的多,找理由克扣
工资怎么办
?
答:
这个你只
需要
说明,不需要举证的,是否克扣
工资
是应当由单位证明的。综上所述,劳动者在遇到被公司克扣工资的时候是可以通过几种方式来维护
自己
利益的。因为这属于劳动争议,所以在向法院提起劳动诉讼之前,劳动仲裁是前置程序。必须要先进过劳动争议仲裁委员会的仲裁法院才能够受理。
公司
多发工资
,一个月后才知道
是多发了工资
,现在没找我,我该
怎么办
,跟...
答:
公司
多发工资
,一个月后才知道
是多发了工资
,现在没找我,我该
怎么办
,跟
领导
说,把钱退回去,还是等来找 应该主动找领导说明情况。公司财务是有严格管理制度的,会计对不上帐就会查找账本,找以前的记录。所以只要是多发了,以后肯定能查出来。与其被查找出来,不如
自己
主动问一下。给领导留下一个好...
我之前的
老板
发
工资
给我好像是按错了
多发了
一万 我是该提醒她呢还是...
答:
提醒,因为都有记录的,或者说你可以为了这一万有人,这就体现你一个人的本质了
工资
多给
了怎么办
应该退给
老板
吗
答:
在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。
工资多发
的部分就是"不当得利",当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还...
老板多发了工资老板
也没问
老板是
不是不知道呢
答:
这个呢,你可以和他说,说不定
老板
还会觉得你人不错,但是呢,老板一般都不会找你要回来的,😏
老板
抬高了我的能力+给我开了高
工资怎么办
?
答:
老板
抬高了你的能力,给了你高
工资
,那你就努力了。是争取不要让老板失望,这样你拿工资的时候也是心安理得了。
...
老板
加
工资
但他前面没有说过我该不该问一下他
怎么
回事
答:
你何必再去问他什么问题呢,既然已经给你涨
工资了
就行了,有时不
需要
跟
老板
那么麻烦呢,对不对?他肯定有
自己
的思想和工作啊,你这样老骚扰他的话也不好努力
工资
发多了
领导
问我
要怎么办
答:
1、首先可以向公司的劳动人事专员进行询问一下
工资
多的原因。2、其次与
老板
进行计算
多发了
的工资。3、最后通过正规的渠道退回即可。
提出离职后,
老板要
给我加
工资
挽留我,要不要留下?
答:
反而是害怕将来是不是会遭受挤兑,此类状况也需看
领导
平常的待人接物如何,或许领导感觉你平常工作较为用心,与他的协调度不错,再次换别人又要通过一段时间的再次磨合期。因此,做为领导也不期待属下离职,一个老员工能让领导少操许多心,工作中进行下去也十分成功!
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