66问答网
所有问题
当前搜索:
老板罚款员工如何处理
安徽一公司迟到一次扣1000,导致60多人都没工资,
员工
该
如何
维权?
答:
一、公司有权
罚款
在正常情况下,工资是
老板
必须支付给
员工
的,但是一些员工也会在工作的时候出现意外,像迟到这种特殊情况就不能避免,公司罚款是合理的规定,是公司的权力,而且法律规定如果员工迟到半个小时,可以罚款这一天工资的一小部分。这家公司明明知道罚款不合理,面对记者采访还如此粗鲁,对记者狠狠...
公司对
员工罚款
是合法的吗
答:
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对
员工罚款
。员工工作时出现过错,公司想要
处罚员工
的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是,员工未按约定完成工作任务,公司发放最低工资时,不能低于当地最低工资标准。
老板
威胁
员工
,乱
罚款怎么
办
答:
你好:“用人单位的规章制度规定了
罚款
内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告”。目前你可以向当地劳动部门投诉,然后提出离职再做下去没有必要,另一种方式就是以忍让为主先保住工作,自已去做选择。谢谢!!!
国庆节不放假,个别
员工
不去上班,
老板
说
罚款
五百,请问大家,哪方有理...
答:
老板
要
罚款
未加班
员工
500,需要让老板拿出规章制度,是员工违反了哪条规章制度而需要罚款500呢?如果老板拿不出来这个规章制度,那么很显然,老板的行为是违法的。如果之前企业制定了这个规章制度,并且有明确的指出具体制度的条款和
处理
制度,那么员工就应该服从。
公司
老板
被抓
员工
工资
怎么
办
答:
第一步,证据收集,主要包括能证明劳动关系的证据:劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。第二步,救济途径:首先,当遇到被拖欠工资不知所措时,可以找到劳动执法监察大队。其次,维护
职工
合法权益是工会职责,前往工会法律援助中心寻求帮助。一、
老板
被判刑工资
怎么
办 想追回被...
老板
犯法,
员工怎么处理
答:
您好!很高兴为您解答法律方面的问题。根据您提供的详细问题描述,
员工
是否涉嫌违法,要看具体情况而定。如果除了
老板
以外,员工的独立行为也可能触犯法律,则员工也有可能认定为违法。因为员工应该也具备法律常识和自律意识。如果员工的行为是无意或不知情的情况下,而且完全是老板授意,则可能不承担违法责任...
民法典打工人必备法律
答:
都2021年了,打工人还不晓得这8点法律知识,就亏大了。2021年1月1日开始实施的《 民法典》被誉为社会生活的百科全书,关于工作,请记住以下8点: 1,给
员工罚款
违法。 民法典解读:用人单位没有
处罚
权,当然不能对员工进行罚款,但是可以为员工设置绩效,完不成任务或者迟到早退,扣相应部分绩效合法。
因一张罚单,
员工
竟被
领导
一拳打到嘴上,员工该
如何
维权?
答:
在做笔后,警方说警察需要问
领导
者。但现在,公安部门需要警方没有说没有陈述。重新见《治安管理
处罚
法》第77条”公安机关主动报告案例,指控,报告或违反公安管理,以及其他行政部门,司法机关违反公安管理案件,应及时接受,并注册。 “这是工作态度的问题。每个人都认为
员工
一般不想去上班,我见过类似的...
开会迟到
老板
让收
罚款
我要写单子吗?
答:
作为一个负责任的职场人,重要的会议不应该迟到,而是应该早到。就像鲁迅先生,上学时都要在书桌上刻上一个早字,迟到了都要受到先生的惩罚。何况是开重要的会议?既然
老板
让收
罚款
,那么就应该写一个单子,主要是写罚款已经收到,以及因为什么罚款。这么做的目的,既是为了有一个收款记录,更是为了让...
...员工头上,
老板
再
罚员工
500正常吗?法律上
怎么处理
答:
这个要看工厂
处罚
条例,不过不合法。你可以去找劳动仲裁,不过你要有证据
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司对员工现金罚款怎么处理
企业罚员工很多钱怎么处理
被老板罚款怎么办
企业违规对员工发款怎么处理
员工被公司罚款
公司罚款怎么赔偿员工
工地老板故意开罚款单怎么办
员工被罚款不服怎么办
领导向员工收钱违法吗