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老板多发了工资怎么办
外包
老板工资多发了
两千我说了到离职时又扣了
怎么办
?
答:
这是没办法的事。如果按合同
老板
少发
工资
,你可以到劳动部门去告。若是老板误
多发
的工资,在你离职时,老板扣除,这是正当的,无可非议的。只能说明这个老板太认真,情商欠缺。难怪留不住人!
外包
老板工资多发了
两千到离职时又扣了
怎么办
?
答:
外包
老板工资多发了
2000元,到离职了又扣了,你要叫他把多交个人所得税补给你。
老板
发放打卡
工资
多出实际工资,然后又让员工把多的钱以现金方式返还给他...
答:
这个不违法,是合法也合理的。1、您与
老板
,是劳动合同关系,每月的工资是有协议的,是财务或其它原因,
多发了工资
,公司可以要求返还,如员工不退还,在法律上是不当得利,是违法的。2、返还多得部门的钱,是转账还是还现金 ,这只是形式,在法律上都是可以的。
老板
发
工资多发了
7200元我是去还是还我现在已经不在公司了
怎么办
答:
不当得利应该归还。《民法通则》第92条:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。《最高人民法院关予贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第131条规定:“返还的不当利益,应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他...
老板
给
工资
转帐多给5万多
怎么办
。当天给老板打电话说工资发错了?
答:
对于你说的这种情况,你的问题是说
老板
给
工资
转账多了5万多
怎么办
?当天了给老板打电话说工资发错了,对这种情况即然说人家发错了,应当给人家,也就是说从法律上讲,这应该叫不当得利,如果人家报警了,j这钱还得还给人家,因为这钱是人家都转给你的,转错了,实际上这个钱不是你的 ...
亲戚让我过去上班,结果发
工资
时就给了我
多发了
,我
怎么
回复
老板
?
答:
你工作肯定是兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨的才能对得起亲戚。从
老板
的角度说,他安排你的工作更加放心,不论是工作质量还是数量你都会做的比别人更好,
工资
报酬只能多给不能少给,因为你们是亲戚。所以,你们都相应的做出了“付出”,由此说来这样就平衡了,用工作上 的实际行动回报老板就可以了。
发
工资
别人都
多发了
一天,可我没多能问吗?
答:
我建议不要问,你想想之前有没有请假或旷工之类的,如果没有也不要问,如果是真的
多发了
你问了,那不就成了公司里的公敌么,如果不多就别问了,多的话那可以尝试问问,毕竟亏谁都不能亏自己
我是个人
老板
工人,发
工资多发
1000,本来是4000,发了5000,我也签字了...
答:
你不还,
老板
肯定认为你这人贪小便宜,即使他嘴上不说,你下个月的
工资
肯定也会少1000
老板
好像和我
多发了
一个月
工资
,他会知道吗,有没有办发不知道的
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
工地
老板
往回要我的
工资
说是
多发了
,但是没多发啊?
答:
这是
老板
故意要跟你要钱。好意思直接跟你说把钱给我。他只说是给你发
工资
的时候
多发了
。这种情况你可以拒绝。实在不行你可以举报他。但是要有充分的证据。视频资料或者是录音。
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