66问答网
所有问题
当前搜索:
老板发红包有人不领是什么人
领导
私下
给红包
要不要拿?
答:
不因该收。首先,分析
发红包
的目的:第一,奖励,第二,感恩,第三,别有用心。出于前两个原因,一个好的
领导
会在公共场合给你钱或者通过奖金,所以私下给钱
不是
一个好的领导的选择。最后一个是别有用心,更令人担忧。然而,如果领导认为你做得很好,他也会期望其他人和你做得一样好。如果选择...
领导给发红包
该不该收呢?
答:
3、和领导关系要主动投其所好 其实走到这一步,
领导给红包
,就说明了一个问题,领导对你的客气,这本身就是一种不太正常的上下级关系,彼此不亲密,他随便指使你有心理障碍,而你不知道领导的是
不是
爱占小便宜,这就是缺乏上下级关系的熟悉。搞好上下级关系,不是被动带东西,其实早就该投其所好...
领导发红包
要不要收?
答:
2、彼此的关系不是取决一件事 ,并不会因为你收了他几百元的
红包
,而心里不爽,这本身就是微不足道的事情,并不会破坏你们的关系,两个人的关系,其实是个长期经营的事情,一两件不伤及颜面,利益的视情况下,并不会让
领导
怀恨在心。关键在于日常经营。收了红包,日后看态度,补救是可行的!3、...
领导发红包
给你,你会收吗?
答:
所以不能收。再说感谢。
领导
私下
发红包
可能是为了感谢员工在私人事务方面给领导帮了忙,所以通过发红包的方式来感谢员工。但是,私下发红包其实是意味着员工跟领导的私人交情更加深了,但是领导毕竟还是领导,跟领导的私人感情深,有可能之后会公私不分,或者领导会要求员工帮他办更多的事情,所以不收。
老板给
的
红包
要不要收
答:
不要伤着老板的面子。
老板给
你
发红包
,说明他肯定了你的工作成绩,你自身也是有一些闪光点的,这笔钱也算是自己的一笔小奖励,而且老板的这种方式也是为了售卖人心,为了让员工死心塌地的跟着他,才会使用这种表扬方式。任何人在工作的时候也不要放低自己的姿态,既然老板都以这种身份和你说话了,那么你...
领导发红包
应该收下吗?
答:
再说感谢。
领导
私下
发红包
可能是为了感谢你在私人事务方面给领导帮了忙,所以通过发红包的方式来感谢你。但是,私下发红包其实是意味着你跟领导的私人交情更加深了,但是领导毕竟还是领导,跟领导的私人感情深,有可能之后会公私不分,或者领导会要求你帮他办更多的事情,所以不收。最后是别有用心。这个...
老板发红包
收还是不收?
答:
人家
领导
凭什么要欠你钱呢?他又不差这点钱,我领导让我帮他买10.9元的电池,还给我发11块钱
红包
说
给
我1毛钱跑腿费呢!虽然我是京东买的,不用跑腿。一般领导让我带饭,20块钱的饭菜我会问他要30,哈哈哈哈毕竟跟着他干活,明目张胆的敲诈一点也是没有问题的,当然你的领导如果是出了名的扣...
领导给发红包
该不该接,怎么接啊?
答:
在职场当中,有的时候相处久了,难免会产生一些情愫,如果喜欢自己的
领导给
自己
发红包
,这个时候如果是因为工作的奖励,自己也没有必要拒绝,如果是出于私人的感情,那么自己千万不要轻易的去接收,因为只要有一个开始,以后可能就会说不清这些关系。一、在职场里最好不要谈感情,因为这会影响正常的工作。...
领导给
我
发红包
我要不要收?
答:
3、和领导关系要主动投其所好 其实走到这一步,
领导给红包
,就说明了一个问题,领导对你的客气,这本身就是一种不太正常的上下级关系,彼此不亲密,他随便指使你有心理障碍,而你不知道领导的是
不是
爱占小便宜,这就是缺乏上下级关系的熟悉。搞好上下级关系,不是被动带东西,其实早就该投其所好...
领导发
微信
红包
该不该收?
答:
所以不能收。再说感谢。
领导
私下
发红包
可能是为了感谢员工在私人事务方面给领导帮了忙,所以通过发红包的方式来感谢员工。但是,私下发红包其实是意味着员工跟领导的私人交情更加深了,但是领导毕竟还是领导,跟领导的私人感情深,有可能之后会公私不分,或者领导会要求员工帮他办更多的事情,所以不收。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜