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老板压着员工工资不给怎么办
老板
拖欠
员工
的
工资不发怎么办
?
答:
如果你的雇主
没
有按照合同约定支付
工资
,你可以采取以下步骤:与雇主进行沟通:首先,与雇主进行面对面的沟通,表达你对未支付工资的担忧,并要求他们解释原因。可能是有误解或者简单的错误,通过沟通可能可以解决问题。书面通知:如果面对面的沟通没有解决问题,你可以以书面形式向雇主发出正式通知,说明你的...
老板
欠
员工
的
工资
一直
不给怎么办
答:
法律分析:对于
老板
拖欠
工人工资
一直
不给
的情形,其劳动者可以先与老板进行协商的,对于协商不成的情形,其劳动者是可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于在调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构...
员工
有急事回家,
老板不发工资怎么办
答:
法律分析:
员工
可以直接向劳动监察大队电话投诉,之后回家处理自己的事情。处理完毕之后如果单位还没有发放,那么就回来申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《
工资
支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者...
老板
故意拖欠
工资不给怎么办
答:
老板拖欠
工资不给
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠
工资老板
打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据...
老板
拖欠
员工工资不给怎么办
答:
公司
老板
拖欠
员工工资
的话,员工可以向法院申请支付令,也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位...
老板压
半个月
工资不给怎么办
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、拖欠工资的例外情况 拖欠工资也就是无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠
员工
的工资的行为,超过工资支付规定的期限(30天),延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 无故拖欠
工资不
包括以下的...
老板
拖
员工
的
工资不给怎么办
?可以踩踏机器吗
答:
向劳动监察部门投诉,不可以踩踏机器。
老板
拖
员工
的
工资不给
,可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉,拖欠工资属于违法行为,当事人可以依法通过劳动保障监察部门或法院来解决,踩踏机器属于违法行为是不可取的。
老板
拖欠
员工工资不给怎么办
答:
员工
可以收集
老板
拖欠
工资
的证据,然后找当地的劳动部门进行协商,也可以直接申请劳动仲裁,如果都不能解决还可以找媒体给予帮助。让劳动部门协商解决当你的老板拖欠你工资以后你需要收集好相关的证据,比如劳动合同,出勤记录,工资卡的入账记录等。一定要保证自己的证据可以非常强有力的证明拖欠工资的行为。比...
老板
拖欠
员工工资不给怎么办
答:
老板
拖欠
员工工资不给
的,有五种处理方法:1、与公司协商,力争取回应有报酬;2、劳动保障部门投诉、举报;3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;4、对投诉结果不满意的,可以申请劳动仲裁;5、对劳动仲裁结果不满意的,那么可以向用人单位所在地的管辖区人民法院提起诉讼。《中华人民...
老板
开除
员工不给工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押
工资不
予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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