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老板不给工资去哪投诉
上班第八天,被辞退,
工资
怎么算
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,...
怎么才能让
老板给
你发
工资
啊?
答:
拖欠
工资
属违法 一些农民工认为,
老板给不给
钱,或者什么时侯给钱,是个人行为,别人拿他没办法。实际上克扣和拖欠工资是违法行为。劳动法明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。“货币形式”排除了发放实物和有价证券等形式,“按月支付”则应理解为每月至少发放一次。实...
我想问一下,我工厂上班做十天可以离职吗?能不能拿到
工资
答:
你干了十天就想离职没问题的,这十天
工资
也会有的,不过离职报告交上去,具体哪一天能办下来应该有个过程。公司肯定会有相应的离职流程需要走。你不如递交完离职申请后,先干着,反正干一天有一天的工资,等到报告批准后,再彻底离职,这期间,你还会有相应的工资收入。何乐而不为呢。
如果给私人
老板
打工,没有签合同。出了工伤,打官司打的赢吗?_百度知 ...
答:
这个问题比较复杂:你需要一步步的维权 一、私人
老板
需要有工商登记是单位,你们之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是构成工伤的,二、没有劳动合同,只要你能证明,你们之间存在劳动关系就可以,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
老板
口头让我调岗,我不同意,又不辞退我,也不让我上班,可以直接找劳动局...
答:
首先
老板不
让你上班是口头上的还是有文件呢?如果仅仅是沟通的时候给你说的 那么请按时上下班 否则对方可能会用你不遵守公司规章制度为理由辞退你 调岗其实是属于修改劳动合同,一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动岗位,必须与劳动者协商一致,否则视为违约。变...
公司辞职
不给
辞职单,我该怎么办?
答:
最好别当面提交,除非公司给签收回执,可以通过邮局EMS快递邮寄 3,提交书面辞职报告后一个月走人,但单位
不给
办手续,可以向当地劳动监察大队
投诉
。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后,用人单位签收记录等,以便发生争议时使用。
私人公司,不签合同不正常发
工资
,还能继续干下去么!
答:
按五年计算。法律依据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动法 我在一个厂上班 今天和
老板
吵架是因为工作上的事 吵了后我就...
答:
也就是说他要你押1000元完全不合法,应当返还。退一步而言你也工作满1年,应该返还。2、你说你在厂里工作满1年,你有证据证明劳动关系存续一年以及你的每个月的公司额度么?如果有证据,那么,你可以要求他支付11个月的双倍
工资
。《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动...
公司要辞退我,却不开辞退书,这是什么套路?怎样才能拿到补偿?
答:
所以千万不要旷工,没有手纹记录没关系,你可以把你打卡的手指弄破,去医院包个纱布,这样就可以解释没有打卡记录了,只要你坚持几个月,你们的人事主管会崩溃的。因为你不做任何事情还有
工资
拿,还要给你交养老保险金,如果他们不发工资,这时候你可以申请仲裁了,记得让他们赔偿耽误你找新工作的损失,...
公司
不给
我交社保,可以怎样让公司补交?
答:
其实企业
不给
我们缴纳社保,我们完全是有必要让其为我们进行补缴,因为这是我们理应维护的合法权益。根据劳动法相关规定,只要与企业有建立劳动合同关系,那么在30日之内企业就应当为员工依法缴纳社保。所以说缴纳社保是企业与员工都应尽的义务,企业不予缴纳完全是属于违法行为了。那么员工应当如何维权让企业...
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