66问答网
所有问题
当前搜索:
老员工调岗后算新员工吗
HR为什么害怕
老员工
离职
答:
新员工
培训成本:新员工正是开始工作之前一般需要一些岗前培训工作,培训资料、培训管理、培训老师等等都要花费一定的成本。内部调岗/填补的成本:有时候
老员工
辞职,他留下来的工作会由其他内部
员工调岗
或者兼任以填补空缺,这就需要额外加班的成本、主管人员协调完成空缺岗位工作的成本等。除了这些直接的影响...
单位变动,
老员工
一时接受不了岗位的变动辞职,出来不到半年岗位又做了...
答:
单位变动,
老员工
当然一时半会儿接受不了岗位的变动,已经习惯了以前的工作习惯,工作流程。你不习惯别的老员工也不习惯,慢慢适应吧,估计你现在后悔了。辞职
以后
再找工作不合适吧,不如原来的工作顺手吧。新工作人事方面,工作流程方面都不好干。原来的工作至少是人面都熟。性格都了解。
为什么
新员工
工资比
老员工
高?
答:
第三种,
老员工
因在公司年限较长,已经
属于
闲职情况,而
新员工
生龙活虎,业绩比较高,所以工资也会高;第四种,两者同样的岗位,同样的工作内容,但是新员工比老员工努力,业绩突出、提成高,所以整体公司就会高了。综上几种情况是新员工比老员工工资高,也是为什么高的原因。
领导把十几年的
老员工
放在了一个不好的工作岗位,也不给
调岗
,我是不是...
答:
古人云,天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。也许是领导想磨练你一下,然后派你去一个重要的工作岗位。既然是十几年的
老员工了
,本着哪里需要哪里去,干好自己的本职工作,当领导的心中都有数,他不会亏待一个为工作尽心尽力的老员工的。
工作多年,我作为一个
老员工
无法接受
调岗
和领导的不尊重,选择了辞职...
答:
这件事情是没有对错的。因为如果你无法接受
调岗
,而勉强接受,那么你就会感到非常痛苦,而这种痛苦也许会给你带来更大的伤害。你问这个问题,说明你后悔了,所有的事情都不要后悔,因为决定是你自己做出,那就承担后果吧,后悔没有用。
老板将我的岗位调动是不是代表他要辞退我了
答:
1.找到自身原因 当你的老板想要把你调离原来的岗位时,可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下,如果你是老板,你会选择把一个工作能力强的
员工
调到其他的岗位吗?所以,当我们面临老板对我们的
调岗
要求的时候,我们的第一反应并不是去找老板,向他表示你的不满。
如何扭转别人眼中“
老员工
”的负面形象?
答:
首先,我们要知道什么是“
老员工
”的负面形象,这就是我们所谓的一些公司中的老员工仗着自己的资历深就随便使唤
新员工
,给新员工施加压力。但是也不是所有的老员工都是这样的,我们工作中也有很多和善友好的老前辈。那如何扭转别人眼中的“老员工”的负面形象呢?首先,我们作为职场的老前辈,如果有新人向...
江苏一公司
老员工
拒绝
调岗
被开除要求公司赔偿35万,法院最终是如何判的...
答:
据相关消息报道,江苏有一公司
老员工
拒绝
调岗
被公司开除,对此他要求公司赔偿35万,那么对于这样的结果法院是如何审判的呢?最后的结果法院不予受理,因为该公司并没有违反法律的相关规定,所以不存在任何违法行为。根据这种情况,对于该员工的诉求不予以受理。法律之下人人平等,所以说我们一定要正确利用法律...
新员工
工资比
老员工
高,老员工心理不平衡,怎么办?
答:
同岗位的话,如果
新员工
的学历比
老员工
的学历高,也可能会工资相对高一些的。很多单位都是这样,还是要具体看一下工资高的原因,盲目的不平衡没有任何意义的,只能自己生闷气。
企业给
员工
换
岗后
降薪可以吗?
答:
那么什么是合法调岗,什么是合法降薪?
调岗后
可以降薪吗? 公司给
员工
换岗后究竟能否降薪呢? 《劳动合同法》里一个最大的条款:那就是双方协商一致。如果调岗降薪是经过员工同意,那就没什么好说的了。如果在没有达成一致的情况下,公司可以给员工降薪吗? 我们知道,很多公司会和员工约定“在薪资不变的前提下,公司...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜