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老员工不听安排
与领导为了工作上的事吵了两句老板以这种情况作出罚款正确吗?_百度...
答:
这样做不违法哦,
员工不
服从公司管理,公司做出相应的处罚是合理的。企业罚款的法律渊源是1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》,其中第十二条规定:“对职工的行政处分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。”该条例适用于全民所有制企业和...
如何提高
员工
的绩效
答:
正睿企业管理研究所所长金涛老师说过:一个企业的发展,带团队是关健,一个不能带团队的领导者,企业一定没有什么发展。如果一个团队找不到这样的人,那么人数再多也没有用。因为团队没有带路人,没有人承担责任,大家不知道听谁的,谁说了算。他们的工作做好了找谁领赏,做错了受谁处罚,没有人...
得寸进尺的职场人为什么总是那么自以为是?
答:
有以下原因:1、格局太小。这类人往往是小人居多,成不了大事,因为他们是井底的青蛙,在自己的一毛三分地里,享受着皇帝的待遇,他们能看到的世界也就是那么一点点。2、修养不足。越是见过世面的人,越有包容心,越知道自己的定位,有的人自以为是,是自身的性格问题,他们还自我感觉良好。3、不...
手底下人不服自己怎么办
答:
同样,下属抵制自己,要么就是你个人业务能力不强,要么就是认为你的人品不好。要是一个两个
员工
和你唱反调,那就让他去。人无完人,你要做的是领导大家一起把业绩做上去。考虑告诉员工部门的长远目标,和员工一起讨论并制定出短期目标,然后让员工根据目标制定自己的计划.计划制定后,不是月底检查就行,...
员工
抱怨客户
不听
介绍的时候,老板怎么提问沟通?
答:
员工
抱怨客户
不听
介绍的时候,老板怎么提问沟通,那要看老板是不是有跟客户更好的交流方式,有的话就教一下,要是老板和员工水平差不多,那就互相探讨一下是不是有更好方法,现在做销售不容易,首先得客户有需求,还要客户信任你,还要产品有质量还是价格优势,所以难度比较大,要多些耐心和鼓励员工。
...跟老板说不行,老板
不听
,如果出事
员工
也要承担相关责任吗?
答:
是的也要承担风险,作为
员工
,您有义务向老板提出质疑并尽可能规避风险。如果老板不听取建议,坚持要做出违法违规的行为,您可以选择向相关部门举报。如果公司因此出事,员工在一定程度上也会承担责任,但在法律责任上,主要责任人是公司的负责人。建议您尽早采取行动,避免公司和员工都陷入不必要的法律风险。
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