66问答网
所有问题
当前搜索:
美的不允许离职员工入职
海尔四名
员工
午休
答:
三、企业对员工是否进行了告知义务。原来就有一个这样的案例,一个公司以员工违反了单位的规章制度为由,辞退员工,员工不服,向劳动部门进行申诉。结果是单位败诉,因为单位
不能
提供向员工知晓遵守规章制度的证据。现在很多单位,在新
员工入职
培训时,都会把单位的规章制度进行传达,会要求员工签字确认,目的...
美的集团
应届毕业生
入职
体检 小三阳要不要检查
答:
你好:劳动权作为宪法赋予劳动者至高无上的权利,是不可侵犯的。对于已经在职的
员工
,如果因患“小三阳”而遭解聘,需要具体分析是否因患病而身体已经
不能
从事原工作和另行安排的工作,劳动者不服,可以向有关部门提请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。但如果是在招聘的过程中就无法受到保护了...
合肥
美的
收取新
员工
培训费五十元合理吗?
答:
从劳动法的角度讲,绝对是不合理的。不过很多的企业确实是在这样做的,我也遇到过。进企业首先进行企业文化等的培训是很重要的,但是应该是企业自己买培训成本的单,可是大部分人(像我)觉得工作适合自己就不会去计较那几十块钱,缺乏维权意识。
合肥
美的
冰箱工业园
入职
几天冲饭卡
答:
合肥
美的
冰箱工业园入职一天就可以充饭卡。只要是在工业园内食堂吃饭,就可以充上饭卡了。冰箱工业园根据
入职员工
在食堂充值,饭卡有相关的规定可以打电话给相关工作
人员
进行查询。
美的
幺筑九十平房形还剩下多少房子?
答:
在
美的
的应届毕业生可通过自己的信用来获得贷款。贷款条件:需要是美的的内部
员工
,贷款申请时已转正,但是
入职
不满一年的应届毕业生。贷款额度:主要根据员工的月薪来作为授信标准,一般是3倍的月薪。贷款利率:按日计息,日利率为贷款期限:可以随借随还,最长的贷款期限是12个月。还款方式:采用等额本金...
广东
美的
劳务派遣
员工
超四成 凸显制造业用工困局
答:
针对员工缴交社保不足四成的媒体报道,中山
美的
在声明中表示:广东美的环境电器制造有限公司目前员工总数8692人,其中企业聘用员工4896人,劳务派遣员工3796人。企业聘用员工已参保人数为4160人(其中中山本地参保人数3885人,顺德参保人数275人),企业员工参保率85%,其余未参保者为近期
入职员工
,其社保手续将...
工作
入职
前是否需要声明意外险等各种费用?
答:
工作
入职
前需要打听清楚公司是否给
员工
购买社保 ,不为员工交社保费的,就
不能
去 。
美的
制冷家电集团国际事业部待遇如何
答:
在
美的
是做销售的工资很高,一般都过万的一个月,你是属于技术类的,工资不算美的里面高的,但是毕竟大公司发展前途比较好。而且做技术类的也很稳定
员工
岗位承诺书
答:
员工试用期转正后,若提出
离职
,须提前30天;
员工入职
3日内
提出辞 职
,不计发薪资。 4、遵守公司相关纪律规定,
不得
出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗赌博等行为,否则按公司相关规定 及国家法律法规处理; 5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等,需按公司规定注意个人安全; 6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外,...
求汽车维修美容店的
人员
管理规章制度和
员工
合同
答:
十一、入职条件:1、填写
员工入职
表,按入职须知执行规定;2、甲乙双方签定劳务合同书,合同期最少为一年;3、合同期间必须遵守本公司规章制度;4、员工入职后前三个月将不定业绩任务,之后将按公司所定业绩任务完成业绩;十二、
辞职
条件:1、员工合同期满后方可
离职
,离职将发放所有工资与归还培训费和物...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜