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美发劳动合同
...以未提前一个月通知为由不发放工资,未签
劳动合同
,平时开会口头有说不...
答:
试用期辞职,只需要提前三天通知。试用期满之后辞职,需要提前30天书面通知单位。入职满一个月未签订
劳动合同
,公司需要支付双倍工资。即使未提前一个月通知离职,单位仍需支付你最后一个工作日前的所有工资。
在美容
美发店
工作3年了老板没有给我买五险一金,我需要什么资料和材料...
答:
以单位不缴纳五险理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 需要
劳动合同
或者能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡之类 五险补交可以直接去社保局稽核部门投诉单位。但是能补交多久的咨询当地社保局,各地规定的期限不一样 公积金目前没法律强制缴纳,不交不算违法 《劳动合同法》第三十八条 用人单位...
美发
技师离职报告怎么写
答:
美发
技师离职报告可以按照《劳动法》第31条、《
劳动合同
法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。《劳动法》第31条 劳动者...
我在
美发店
工作,没有签订
劳动合同
,需要提前多长时间提出辞职?
答:
如果签订
劳动合同
一般都是提前半个月提出申请进行辞职 没有签订劳动合同 可以看下公司规章制度 如果没有一般都是提前一个月或者半个月辞职 这样老板才有足够的时间进行人员招聘。
美发店
员工怎样算加班费!
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =
劳动合同
规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班...
美发
前台辞职流程是什么
答:
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《
劳动合同
法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。第31条 劳动者解除劳动合同...
美发
人员没有五险一金怎么办
答:
个人经营单位一般不会给
劳动
者购买五险一金,这是现在普遍存在的一个问题,劳动者可以在报酬中要求支付相应部分自已购买。
劳动合同
里的岗位工种都有哪几类
答:
劳动合同
岗位工种分类;1、建筑业的主要工种是:瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工;2、服务业的主要工种是:餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容
美发
师、家用电器维修工、保安员;3、制造业的主要工种是:电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工...
私人个体
美发店
,餐馆,服装等店,私人厂,老板都不给员工缴社保五险_百 ...
答:
用人单位不按法律规定,与劳动者签订
劳动合同
的,劳动者可以按《劳动合同法》第八十二条要求用人单位支付双倍工资;用人单位不依法缴交社会保险的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。 相关法律规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
我做
美发
的要辞职怎样跟老板讲好呢
答:
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《
劳动合同
法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
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