66问答网
所有问题
当前搜索:
网上怎么投诉公司克扣工资
工地老板拖欠农民工
工资
没有证据
怎么
办
答:
没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
,要求支付
克扣
的
工资
。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与
用人单位
证据存在劳动关系的证明资料如:1、工作证或工作牌(最好盖有公章)2、工资卡交易记录 3、工资条 4、有
公司
名称的工装 5、去地税局打印并盖章的个税...
发生了一些事情 我辞职了 快三个月没有上班 没有学历 我不知道找什么工...
答:
6,
用人单位
不支付的,可以向劳动监察部门
投诉
,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
。附录:
怎样
写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行正中...
...还有10个月
工资
未发,现
公司
通知解除劳动关系,
怎么
处理?
答:
劳动法》第五十条“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补发。现
公司
通知解除劳动关系,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
【劳动法】
公司
要求我们无偿加班
怎么
办?有什么损招应对没有?_百度知 ...
答:
经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令
用人单位
支付劳动者经济补偿按有关规定执行。
老板脱发
工资
要是另外的
公司
有股份能把他
怎么样
?
答:
一、无故拖欠
工资
的情形 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,
用人单位
无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:...
私人老板拖欠
工资怎么
办
视频时间 00:18
试用期内提出辞职老板要扣一半的
工资
合理吗(未签定劳动合同)
答:
一、试用期内虽然尚未签订书面劳动合同,但是劳动者与
用人单位
的劳动关系自用工之日已经成立;二、劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同,无需任何理由;三、“工作未满半年辞职要扣半个月的
工资
”虽然系劳资双方的真实约定,可作为劳动合同的条款之一,但因其违背法律规定,而导致该...
在深圳,如果
公司
拖欠
工资怎么
办?
答:
这还不好办?劳动监察大队
举报
,要不就劳动仲裁呗,但最好你要拿到一些证据啥的,越多越好,
网络兼职日结算
工资怎么
发?
答:
1、网络兼职日结算
工资
需要以货币的形式发放 根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。 2、单位若是应该支付工资却没有支付工资,单位可能需要支付补偿金、赔偿金 《劳动法》第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
暑假工提前三天跟老板说离职,老板说
工资
减半,
怎么
办?
答:
只要劳动者是正常提出辞职并离职的,
用人单位
就不可以
扣押
员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门
投诉
。该条对劳动者无因解除劳动合同的情形作了明确规定,但并未规定对于劳动者未履行提前三十日的通知义务,需向用人单位支付一个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
40
41
42
43
44
45
47
48
49
涓嬩竴椤
46
其他人还搜