66问答网
所有问题
当前搜索:
编外聘用人员清理原则
对
编外人员
安置需要工会进行参与吗
答:
2021年编外人员新政策如下:1、
编外人员聘用
部门是安置工作的责任主体单位,即“谁聘用,谁负责”的处理
原则
,对编外人员和人事劳动管理做
清理
,原单位负责招聘,那么原单位也要承担责任,如果合并到新单位,可能会被清退处理;2、对不再留用的编外人员依据有关 法律法规 终止,编外人员是签有劳务派遣的...
哈尔滨2023年
编外人员
清退政策
答:
7、可以通过社会化服务外包的保安、保洁、绿化、食堂等岗位的工勤人员。8、已推行社会化服务外包仍自行聘用并混合使用的
编外人员
。9、历史遗留问题产生的编外人员。10、医院、高职高专、公证处、仲裁办等用人主体要结合专业和实际需要,自主开展自
聘人员清理
规范工作,并逐步将已自聘人员转化为社会化服务...
哈尔滨
编外人员
清退政策?
答:
7、可以通过社会化服务外包的保安、保洁、绿化、食堂等岗位的工勤人员。8、已推行社会化服务外包仍自行聘用并混合使用的
编外人员
。9、历史遗留问题产生的编外人员。10、医院、高职高专、公证处、仲裁办等用人主体要结合专业和实际需要,自主开展自
聘人员清理
规范工作,并逐步将已自聘人员转化为社会化服务...
哈尔滨市
编外人员
清退政策什么时候开始实施?
答:
7、可以通过社会化服务外包的保安、保洁、绿化、食堂等岗位的工勤人员。8、已推行社会化服务外包仍自行聘用并混合使用的
编外人员
。9、历史遗留问题产生的编外人员。10、医院、高职高专、公证处、仲裁办等用人主体要结合专业和实际需要,自主开展自
聘人员清理
规范工作,并逐步将已自聘人员转化为社会化服务...
哈市
编外人员
什么时候清退?
答:
7、可以通过社会化服务外包的保安、保洁、绿化、食堂等岗位的工勤人员。8、已推行社会化服务外包仍自行聘用并混合使用的
编外人员
。9、历史遗留问题产生的编外人员。10、医院、高职高专、公证处、仲裁办等用人主体要结合专业和实际需要,自主开展自
聘人员清理
规范工作,并逐步将已自聘人员转化为社会化服务...
2022年底北京
编外人员
裁员了吗
答:
裁员了。根据2022年
编外人员
新政策信息可知,2022年底对北京编外人员和人事劳动管理做出
清理
,采取谁
聘用
,谁负责的处理
原则
。编外人员是机关、事业单位在机构编制管理机关核定的
编制外
自行聘用的工作人员,以科教文卫领域的事业单位中人数为最多。
总工会
编外人员
待遇
答:
劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期,试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的,可享受相关奖金、福利待遇。编外人员政策有哪些?1、
编外人员聘用
部门是安置工作的责任主体单位,即“谁聘用,谁负责”的处理
原则
,对编外人员和人事劳动管理做
清理
,原单位负责招聘...
事业单位
编外人员
待遇
答:
这类人和单位属于
聘用
关系,永远不能使用编制。其工资待遇,也远远低于正式职工,更不用说提拔晋升、前途发展了。除了合同规定的工资收入以外,正式职工所能享受的福利、补贴、奖金等,这类
编外人员
也无法享受。而且随着事业单位改革,精简机构、人员,第一个被
清理
的,就是这类人员。正式职工的“铁饭碗”...
编外
和编内的区别
答:
这类人和单位属于
聘用
关系,永远不能使用编制。其工资待遇,也远远低于正式职工,更不用说什么提拔晋升、前途发展了。除了合同规定的工资收入以外,正式职工所能享受的福利、补贴、奖金等,这类
编外人员
也无法使用。而且随着事业单位改革,精简机构、人员,第一个被
清理
的,就是这类人员。正式职工的“铁...
编外人员
是什么
答:
这类人和单位属于
聘用
关系,永远不能使用编制。其工资待遇,也远远低于正式职工,更不用说什么提拔晋升、前途发展了。除了合同规定的工资收入以外,正式职工所能享受的福利、补贴、奖金等,这类
编外人员
也无法使用。而且随着事业单位改革,精简机构、人员,第一个被
清理
的,就是这类人员。正式职工的“铁...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜