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编制和合同工的区别
编制和合同工的区别
答:
编制和合同工的区别
:招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。待遇不同:合同...
编制和合同工的区别
答:
2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而
编制工
则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、待遇不同:
合同工的
工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老保险,退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资;而编制工的工资是由国家财政保障,相对稳定工资较高,编制工也不...
合同
制和
编制的区别
答:
合同制和
编制的区别
如下:1、招聘方式不同:
合同工
是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;
编制工
则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、...
合同
制和
编制的区别
答:
合同制和
编制的区别
如下:1、招聘方式不同:
合同工
是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;
编制工
则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、...
直签
合同
和正式
编制的区别
是什么?
答:
直签合同和正式
编制的区别
是:1、待遇不同:
合同工的
工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者...
编制和合同工的区别
答:
3.招聘方式不同:
合同工
是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取
编制
而上岗工作。法律依据: 《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
企业
编制和合同工
有什么
区别
答:
企业
编制和合同工的区别
如下:1、企业编制和合同工的待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;而编制的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2、企业编制和合同工的工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、企业...
合同
制和
编制的区别
答:
合同制和
编制的区别
如下:1、招聘方式不同:
合同工
是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;
编制工
则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、...
合同工
和
编制
有什么
区别
?
答:
3、招聘方式不同:
合同工
是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系。正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取
编制
而上岗工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
企业
编制和合同工
有什么
区别
答:
待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同。
编制和合同工的区别
在于:1、待遇不同,合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后,会更低;有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高,退休后的待遇也不错;2、工作权限不同,合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有...
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