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绩效考评名词解释
人力资源管理(一)试题及答案
答:
1.利用人力资源开发、培训等理论
解释
。 2.(1)分析说明公司在员工
绩效考评
方面存在的主要问题,如在考评指标,考评的方式和方法的选择上存在着的问题,以及绩效评价结果与薪酬的人为联结。 结果造成了公司人员的流失、员工关系紧张。 (2)考评方案应当包括以下内容:a.管理人员采取以性对、品质为导向的考评方法,销售人员...
什么是运营分析控制
答:
什么是运营分析控制, 运营分析控制和
绩效考评
控制不同点在哪里 运营分析控制指: 企业建立运营情况分析制度,经理层应当综合运用生产、购销、投资、筹资、财务等方面的信息,通过因素分析、对比分析、趋势分析等方法,定期开展运营情况分析,发现存在的问题,及时查明原因并加以改进。 内部控制评价内容的五个要素的内容: 1.控...
人力资源管理(一)试题及答案
答:
1.利用人力资源开发、培训等理论
解释
。2.(1)分析说明公司在员工
绩效考评
方面存在的主要问题,如在考评指标,考评的方式和方法的选择上存在着的问题,以及绩效评价结果与薪酬的人为联结。结果造成了公司人员的流失、员工关系紧张。(2)考评方案应当包括以下内容:a.管理人员采取以性对、品质为导向的考评方法,销售人员采取...
管理学原理
名词解释
:正式组织
答:
正式组织是由两个或两个以上个人有意识地加以协调的行为或力的系统,是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。
劳动技能
名词解释
答:
国内外企业大量的实践证明,能否合理地进行人员配置,对企业劳动技能能力的形成有着重要的 影响,因为,不能正确地用人,将使劳动者的能力显现大打折扣。3.使用与优化构件。使用与优化构件是指劳动技能如何使用、如何不断完善的构件。包括
绩效考评
、薪酬激励和奖优罚劣三个要素。
跪求一些经济学试题及其详解!(内详)
答:
三、
名词解释
(每小题3分,共15分)。1、库存2、运作战略3、生产过程4、工艺专业化5、工作研究四、简答题(每小题4分,共20分)1、生产及生产管理的地位是什么?2、生产计划的作用是什么?3、工作研究的特点是什么?4、新产品的开发程序是什么?5、库存控制的作用是什么?五、论述题(每题10分,共30分)1、论述新...
人力资源题目
答:
6.企业员工培训制度包括:培训服务制度;入职培训制度;培训激励制度;培训考评制度;培训奖惩制度;培训风险管理制度。五、分析设计题2道(每题8分);1.利用人力资源开发、培训等理论
解释
。2.(1)分析说明公司在员工
绩效考评
方面存在的主要问题,如在考评指标,考评的方式和方法的选择上存在着的问题,以及绩效评价结果与薪酬的...
内部控制常识
答:
上海某制药公司企业内部控制制度
名词解释
内部控制: 是指单位为了保证各项业务活动的有效进行,确保资产的完整,防止欺诈和舞弊行为,实现经营管理目标等而制定和实施的一系列具有控制职能的方法 措施和程序。 预算控制: 一般为人们称之为预算管理,既把公司的决策目标以及公司的资源配置规划以科学地量化,并促使该目标和规...
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