66问答网
所有问题
当前搜索:
绩效底薪和绩效奖金一样吗
我的新工作工作待遇如下:无责任
底薪
1550,
绩效奖金
1000+提成。我想问...
答:
绩效 是根据每月你们单位的销售额在计算的,具体怎么划分每个公司不
一样
!比如你们单位月销售额100万,那他可能定每月公司销售额100万,发你1000
绩效奖金
,每月绩效150万,可能就发你 1000+多少。这个由你们公司定!每个公司标准划分都不一样,只是个比喻 ...
底薪
2000,
绩效奖金
1000-4000不等和底薪2000 提成一万拿四个点 哪个划...
答:
你好。很高兴回答你的问题 ,你的问题是。新2000
绩效奖金
1000~4000不等,
底薪
2000,提成1万拿4个点,哪个划算?首先只要是有提成的,只要你有能力 ,而且确保 每个月都可以完成任务拿到提成,那肯定是提成划算。但是如果自己心里不能确定,那还是拿底薪比较稳妥。总之要看你自己的资源,你的能力各方面的...
底薪和绩效
5:5什么意思
答:
答:就是
底薪和绩效一样
多。现如今随着生活水平的提高,大家的工作收入也在年年增加。一般我们的工资待遇是由基本工资或底薪加绩效加
年终奖
等组成,如果你的工资中底薪和绩效5:5,那就是就是底薪和绩效一样多。
绩效
工资算入五险一金基数吗
答:
绩效工资是否算入保险基数绩效工资不是
底薪
,所以不算在五险一金的缴纳基数中。绩效工资就是跟个人工作结果挂钩的,同时也是动态的。
绩效奖金
是工因为绩效出色给予的奖金,也是动态的。绩效不仅是你的收入,更是你对工作的责任和要完成的目标,也是将来你升职加薪的工作能力,工作态度的参考数据之一。绩效...
招聘时面试官会说基本工作
和绩效
,什么是绩效工资呢?
答:
绩效
工资也可以看成是一笔公司决定的、领导决定的可以打折的钱。一般情况下薪资结构分为基本工资+绩效工资+
奖金
+等等许多东西,基本工资一般是无责
底薪
,是保本的,做得好还是不好都能拿到。绩效工资是自己赚的,就是你做得好拿得多,做得不好拿的少,佛系的领导一般都会给下属满分,也有公司通过绩效...
绩效奖金与
提成哪个更优越些,
底薪
1500算
答:
将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放。
绩效奖金
对于绩效不良者不会进行罚款。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
在事业单位工作有
绩效奖金
拿吗
答:
事业单位是有
绩效奖金
的,一般在年底发放,绩效工资主要体现工作人员的实际和贡献,事业单位绩效工资的发放是在核定的总量内,按照规范的程序和要求自主分配,下面是事业单位绩效奖金相关内容的详细介绍,来了解下吧。一、有绩效奖金事业单位是有绩效奖金的,一般在年底发放,绩效工资主要体现工作人员的实际和...
底薪
包括全勤奖
和绩效吗
,这样合理吗?
视频时间 00:53
底薪
1000饭补600
绩效
考核后
奖金
6000这种工作待遇能做吗?
答:
个人觉得
底薪
1000,饭补600,
绩效
考核后
奖金
6000,这种工作待遇还是不错的。如果这份工作是你自己擅长的,喜欢的那你就应该去做。会根据你自己的工作业绩,以后工资肯定还是会有上升的。
烟草公司待遇
答:
根据不同职位和地区,
底薪和绩效奖金
的数额会有所不同。2、五险一金:烟草公司通常会按照最高比例为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这意味着员工在退休后能够享受到较高的退休金和医疗保障。、3各种补助:烟草公司还会为员工提供各种补助,如住房...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜