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绩效工资核算公式
请问做
绩效
管理的大侠们,比如
工资
4000,从中拿出600做绩效考核,请问每月...
答:
就你给出的条件来看,不能直接给你个答案,因为还可能有隐含的东西。首先,你们的薪酬结构是工资+奖金吗?(奖金包含绩效奖金)如果仅仅是这样,那你们的这4000-600的部分就是固定工资,是和考勤挂钩。如果全勤那就一分不扣3400.绩效奖金或者说是
绩效工资
的这600是和绩效成绩挂钩的,一般绩效成绩是按...
excel
绩效公式
设置(急,在线等!)
答:
=IF(B2>=95,IF(A2/5>=1,2000,IF(A2/5>=0.8,2000*A2/5,IF(A2/5>=0.7,2000*0.5,IF(A2/5<0.7,0))),IF(B2>=80,IF(A2/5>=1,2000,IF(A2/5>=0.8,2000*A2/5,IF(A2/5>=0.7,2000*0.5,IF(A2/5<0.7,0)))-((90-B2)*0.2),IF(B2<80,IF(A2/5>=1,2000...
工资
算法的正确的
公式
答:
工资
算法的正确的
公式
=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)。一、工资的定义 工资是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(...
提成的计算
公式
?
答:
提成的计算
公式
为:1、提成数=业绩总额×应计提率。2、提成数=超额业务量×单位提成量。
怎么算
工资公式
答:
工资的计算方式因国家和地区的不同而有所差异,下面是一般情况下的工资计算
公式
:月工资总额 = 基本工资 +
绩效工资
+ 奖金 + 补贴 - 扣款 基本工资:员工在用人单位内所担任的职位所规定的基本月薪;绩效工资:员工根据用人单位的规定达到的工作绩效所获得的月薪;奖金:根据用人单位的规定,员工在某些...
电子厂
工资
计算
公式
答:
电子厂工资计算
公式
是月工资=基本工资+
绩效工资
+岗位津贴+加班费-社保、公积金等扣款。基本工资是工人的固定工资,绩效工资是根据个人绩效考核情况额外发放的工资,岗位津贴是根据工人的工作岗位而定的津贴,加班费是根据工作时间额外发放的工资。社保、公积金等扣款是电子厂工人需要缴纳的相关费用。
2017年学校
绩效工资
分配方案
答:
计算
公式
:个人奖励性
绩效工资
(工作量部分)=学校奖励性绩效工资总额(减去班主任津贴,下同)×50%÷学校总工作量(总节数)×个人工作量(总节数) A3工作业绩(含职业道德、业务能力、专业发展、工作成效)。 1、职业道德10%: ① 爱国守法,全面贯彻国家教育方针,履行有关法律法规规定的职责;②爱岗敬业,教书育人,认真完...
这
公式
怎么算?单位系数值=会计
绩效工资
总额÷∑(某类岗位人员人数X岗位...
答:
∑(某类岗位人员人数X岗位系数)是括号里各项乘积然后求和啊
2019年后,
绩效工资
(全年一次性奖金收入)如何扣税
答:
按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算
公式
为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年...
工资
计算
公式
如何定义 操作时应注意哪些事项
答:
企业的薪资体系是由很多的因素构成的,比如年资,基本薪资,加班工资,
绩效工资
,以及奖金等的方面。特别是对于绩效工资,基本薪资以及职业的薪资一定要做到比例合理,基本工资对于企业来说,都是通用型的,企业薪酬服务公司建议,要符合当地的最低标准水平,这个也体现了薪水的刚性。而绩效工资是由绩效的结果...
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