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绩效工资总量单列
单列
核定
绩效工资
是什么意思
答:
单列绩效工资
是绩效工资=基础绩效+奖励绩效的意思。
员工
绩效工资
计算方法是什么
答:
职工个人奖励绩效月标准额 是个人基础绩效标准额,除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746。 单位每年在财政局核定的
绩效工资总量
=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月。 分配: 1、基础绩效直接进入工资,同时取消了其他津补贴。 2、奖励绩效:单...
事业单位
绩效工资
包括哪几项
答:
一、事业单位绩效工资包括哪些 1、基础绩效工资:国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的
绩效工资总量
内按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位绩效工资包括哪些?2、津贴补贴:(1)艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的...
事业单位
绩效工资
包括哪些?
答:
一、事业单位绩效工资包括哪些 1、基础绩效工资:国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的
绩效工资总量
内按照规范的程序和要求,自主分配。 2、津贴补贴: (1)艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的...
医院
绩效工资
奖金分配方案范本(两篇)
答:
切实促进医院全面建设和可持续快速发展。三、政策依据 云南省20xx年关于《事业单位工作人员收入分配制度改革办法》第二部分的第(四)条绩效工资的实施规定:“绩效工资是事业单位工资构成中活的部分,国家对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导。事业单位在上级主管部门核定的
绩效工资总量
内,按照规范的...
事业单位基础
绩效工资
怎么算
答:
职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。职工个人奖励绩效月标准额 是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.单位每年在财政局核定的
绩效工资总量
=全体职工全年的基础绩效和奖励...
绩效工资
最多能扣多少
答:
扣款不能超过职工工资总额的20%,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体绩效能扣多少,看单位的规定,不违法就行。绩效考核工资不可以被全部扣除,
绩效工资
是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效工资是通过考核...
机关事业单位
工资
总额包括哪些
答:
专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资:岗位
工资绩效
奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬,按业绩取酬。主要体现工作人员的实绩和贡献,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的
绩效工资总量
内按照...
机关事业单位
工资
包括哪几项内容?
答:
二、绩效工资:岗位工资+绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬,按业绩取酬。主要体现工作人员的实绩和贡献,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的
绩效工资总量
内按照规范的程序和要求,自主分配。三、津贴补贴:像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、...
基本工资和
绩效工资
比例规定
答:
首先,国家律法里对基本工资和
绩效工资
的比例是没有硬性规定的,这之中的比例可以由单位自己调整。但基本工资不得低于当地最低工资标准。稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照:普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层...
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