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绩效工资和效益工资的区别
为什么有些二甲医院的
工资
比三甲都要高?医院同工种的工资不是一样的吗...
答:
我的朋友小王就在一家二甲医院工作,他每个月工资有5000元左右,而另一个朋友小李在一家三甲医院工作,他的工资每个月只有4000元左右。从这里我们可以得出一个结论,每个医院
工资的
工种不是不一样的,这和医院的收益有一定的关系,因为有的医院病人比较多,那么他们也会有一些提成工资,这
和效益
有一定的...
请问建设银行支行柜员的待遇如何?建设银行的请进!
答:
我就是建行的,在支行干对公,现在每个月就是4000左右,因为年初,发的不多,到了后两个季度就到了,总的下来一年能拿7万左右,建行工资大部分是由基本
工资和绩效工资
组成,基本工资按薪点来算,这个差不了多少,主要就是绩效工资,这个因
不同
的行处
差别
会很大,主要看每个行的
效益
怎么样,其中贷款...
公司
薪酬
管理的常见错误
答:
企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市场水平,解决个人收入差异主要靠加班;某些年资长者本薪过高,对这部分人薪酬失去了弹性。 2、奖金。薪酬反映员工的工作业绩的部分为
绩效
奖金,薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金
及效益
奖金的缺少导致
薪酬与
工作业绩、经济效益脱节。 3、津贴。津贴设置...
行政
绩效
评估的行政绩效评估的方法
答:
如果行政绩效成本高于这个最低成本,则被认为行政
绩效的效益
比较低。(2) 最大效益评估在确定允许的最大成本上限(通常为预算限制)后,通过
不同
的操作方式的评估,找出可能形成的最大效益。如果行政绩效低于这个效益,则行政效益比较低。(3) 边际效益评估边际效益是指在现有成本(固定成本)外再多花一定成本(变动成本)所...
中建的项目经理
工资
有多少?
答:
我们先来看看项目经理薪资组成:薪资=基本薪资+话补+交通补贴+住房补贴+产值
绩效
奖+兑现奖励+创优奖励等,基本工资一万至两万不等,职级不同基本
工资不同
,其他补贴也就两到三千元,产值奖一年能有大几万元,项目经理的工资只占其
薪资的
一小部份,大头是在兑现奖励上,盈利效果好的项目,项目经理轻松能...
没有编制的老师和有编制
的区别
答:
在稳定性方面,这些教师不属于事业编制人员,受到学校或者培训机构的监督和考核,可能因为学校或者机构的
效益
不好,而遭解雇,也可能因为教学成绩不好而在解雇。且
工资的
发放与地方财政无关,由学校或者机构发放,稳定性不强。二、工资待遇 在工资待遇方面,编制教师与没有编制的教师也有比较大
的区别
。编制...
编制与备案制备案制进编
答:
3、
效益
好的单位待遇会更好。实行人员控制总量备案管理后,事业单位在用人方面享有更多自主权。主要体现在可以自主制订单位内部人事管理制度;自主管理岗位设置;自主安排、执行用人计划;自主公开招聘各类人才;自主组织竞聘上岗和人员聘用管理;自主确定本单位
绩效工资
分配方式,效益好的单位福利待遇优渥。4、...
参公事业单位和普通事业单位
有啥
性质
区别
?
答:
2、待遇
区别
。参公身份等同于公务员,执行公务员工资标准,享受车补和年终
绩效
奖等待遇,而普通事业编制人员绝大多数地区没有车补,在年终绩效这一块普遍也比公务员要低,加上一些津补贴上的差距,参公事业人员年均收入保守要比普通事业编制人员多出两万以上。对靠拿死
工资的
上班族来说,这是不小的差距。3...
事业单位一般每月什么时候发
工资
?
答:
现在大部分单位都是每月的十五号左右发
工资
,最晚也就是二十号左右,不会拖太久,都是本月发上个月工资。
单位规定:外地员工休探亲假,扣当月
绩效工资及
从年终绩效奖中按比例相应...
视频时间 20:36
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