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给工厂招人工作犯法吗
工厂招工
刷身份证号
犯罪
记录
答:
可以查到
犯罪
记录,不过一般人是不给你查的,只有公安内部才可以查看犯罪记录。犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。
工作
人员不按规定提供信息,或者故意提供虚假、伪造信息,情节严重或者造成严重后果的,应当依法追究相关人员的...
中介介绍工人进
厂上班
每小时扣3元收中介费直到不干这合理吗??
答:
更别提一个经理,主管什么的了。正规
工厂招人
,他们只会在自己的厂门口直招,不会用微信和你聊,更不会去58或者boss去招普工。这个他们都是黄牛或者黑中介。所以啊,大家找
工作
的时候,只要符合以上三个条件其中的任何一条,就一定要提高警惕了。管好自己的钱包,不要给他们骗你的机会。
在昆明应聘了人事文员的
工作
主要负责给外省的
厂招聘
普工的会不会是传 ...
答:
不一定是传销,现在有许多劳务输出公司就是你说的这种公司,根据劳务市场的需求,
招聘人员
,按需求派遣劳务人员。
我想问一下当中介帮
工厂招人
怎么样
答:
当中介帮
工厂招人
还不错,能够收取一定的佣金,佣金的价格根据企业的招聘情况由企业决定。一般是由企业与中介公司双方协商劳务中介费的。其实中介公司与用工企业双方存在着利益关系,劳务中介需要依靠工厂才能生存,而工厂需要大量的工人。工厂人流量大,每天都有很多人走,所以也需要很多新人,工厂的位置是...
工厂
里,现有的员工没有班加还在
招工
,请问这样合理吗
答:
工厂
里现在的员工没有加班的现象,还在
招工
,这样其实还是存在一定的合理性的。因为作为企业来讲还是应该遵照劳动法的规定按照劳动法来讲,我们正常就是每周40小时
工作
制,每周实行双休,那企业其实不光是考虑员工要加班,更多的还是要让员工能做到工作与生活的平衡,也就是不光是在企业里工作,还要考虑员工...
工厂
星期天强制
上班算违法吗
答:
工厂
强制员工星期天加班
犯法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过1小时。用人单位
违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的...
工厂招工
刷身份证号
犯罪
记录
答:
法律分析:大型
工厂
有与公安联网的查询系统,所以刷身份证可以查询到人员的犯案信息。中华人民共和国公安部内部网会记录每一个曾有前科的人员记录,大型工厂有资格依照法律法规向公安机关申请
犯罪
信息查询,面试阶段就可以立刻知道前科。法律依据:《犯罪记录信息管理及查询》第一条 犯罪记录信息的管理机关在向...
工厂
倒闭老板把员工骗到异地
工作
这样
犯法吗
?
答:
工厂
倒闭老板把员工骗到异地
工作
这样是
犯法
的,因为根椐劳动法规定,既便是工厂倒闭了让员工到异地工作,也得经过本人同意才行。否则是犯法的。
工厂招工
要求无案底他们查吗
答:
1)公司全额发放工资,不扣社保;2)公司扣除社保,工资条上必须显示,试用期满后补齐试用期社保。其实有很多的用人单位都有可能会要求员工提供无
犯罪
证明,毕竟有些
工作
岗位的性质也非常特殊。员工深知自己有案底就该知道和当前的这份工作是无缘了,因为假冒机关单位开出的这份无犯罪证明,不仅没有法律效力,...
在
工厂
实习期间被无故辞退
犯法吗
答:
不犯法
,企业
招人
通常都有试用期,一般约定三个月。在试用期内双方均可解约而不需赔偿。也就是更谈不上犯法了。
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