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组织行为学中群体的名词解释
组织行为学
影响
群体
凝聚力的因素有那些?凝聚力的作用是什么?_百度...
答:
成员一致性 群体规模地位 与外部的关系 成员对
群体的
依赖 奖酬体制 群体的绩效 信息沟通 领导方式 群体凝聚力和诱导共同影响生产率 高凝聚力比低凝聚力群体受诱导的影响程度更大
组织行为学中
系统的观点是什么意思
答:
组织行为学
与管理心理学两个学科的联系集中表现在心理活动与行为的联系上,心理活动是行为的内在动因,心理活动只有通过行为来表现和衡量;行为是心理活动的外在表现,行为是在一定心理活动指导下进行的。 管理心理学在侧重研究管理中的心理活动规律性时,离不开行为研究;组织行为学在侧重研究
组织中的
行为规律时,也离不开心...
组织行为学
试题 什么是内聚力?影响内聚力的因素有哪些
答:
内聚力是指群体成员凝聚为一体,合力于群体或
组织
目标活动的心理结合力。群体内聚力会受到很多因素的影响。一般的,所有影响人际喜欢与吸引的因素,都会影响
群体的
内聚力。但综合起来主要有以下几个方面。1、群体成员的地位和相似性:群体中地位越高的人,他们的内聚力越高;群体中成员与其他成员相类似的...
请问
组织行为学中群体
行为的模型具体有哪些?
答:
上述各种方法都有可能要结合使用测验法,即采用标准化的心理量表研究组织行为规律的一种方法。一般模型
组织行为学
在三个层面研究一定组织中人的行为:(1)个体水平:主要研究个性特征、知觉、价值观和态度以及能力对个体行为的影响;(2)
群体
水平:主要研究沟通模式、领导方式、权力和政治、群体间关系和冲突...
关于
组织行为学的
问题
答:
组织行为学
是一个研究领域,它探讨个体、
群体
以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它研究什么呢?它研究
组织中
行为的决定因素:个体、群体和结构。另外,组织行为学把研究个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中,使组织的运作...
组织行为学
卢因的
群体
动力论
答:
库尔特·卢因(Kurt Lewin,1890-1947)美籍德国社会心理学家,心理
学中
"场论"和"群体动力论"的最先提出者,并创立群体动力研究中心。群体动力论主要研究群体与个体之间的关系,特别关注群体规范对个体
行为
的制约和影响。从研究中可以得出:个体与
群体的
关系是如此紧密,以至于群体的规范可以直接制约和影响个人...
组织行为学
分析
群体的
规模是不是越大越好
答:
组织行为学
是一个研究领域,它探讨个体、
群体
以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性.组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域.它研究什么呢?它研究
组织中
行为的决定因素:个体、群体和结构.另外,组织行为学把研究个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中,使...
组织行为学
影响
群体
思维的因素 是什么
答:
此外,与激励问题密切相关的研究是有关工作承诺的研究,主要从工作价值观、职业发展、工作责任心、组织认同和对社会的态度进行研究。 (3)组织变革问题是宏观
组织行为学
研究的核心问题。其中涌现了大量的领导理论、组织理论和技术。在现代信息社会里,组织面临的环境是信息分散、活动范围空前扩展,组织最具有...
中央电大
组织行为学
简答题
群体
决策有哪些方法
答:
缺点:打字速度慢的成员可能处于不利地位,且缺乏面对面的即时交流。6. 无领导会议法:这种方法不指定领导者,让
群体
成员自由讨论给定问题并作出决策。这种做法可以观察群体成员在
组织
协调、口头表达、辩论说服等方面的能力和素质,以及他们的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应的灵活性等个性特点。
组织行为学的
研究对象是什么?
答:
组织行为学面临哪些机遇和挑战
组织行为学的
研究物件是: (l)个体行为管理:识人、用人、情治、调动员工积极性。 (2)
群体行为
管理:群体动力学机制、协调、整合、沟通、冲突、决策。 (3)组织行为管理:机制、结构、整合、适应、变革、发展。 (4)领导行为管理:领导基础、领导功能、领导...
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