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组织结构的基本原则
组织结构
设计
的基本原则
视频时间 00:30
组织
设计
的基本原则
是什么?
答:
五、机构精简原则 所谓机构精简原则是指在能够保证组织业务活动正常开展的前提下,尽可能减少管理层次、简化部门机构,并配置少而精的主管人员。坚持这个原则的优点是非常明显的,第一个优点是组织精干,反映敏捷,协调工作量小,工作效率高;第二个优点是节省人员的费用和
组织的
管理费用。六、弹性
结构原则
...
组织结构
设计的含义,内容和
原则
分别是什么?
答:
实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说,也就是在人员有限的状况下通过
组织结构
设计提高组织的执行力和战斗力。内容:1)职能与职务的分析与设计 2)部门设计 3)层级设计 4)协调设计 5)规范设计 6)人员设计 7)激励设计 3.组织设计
的原则
1)目标导向原则 2)分工与...
组织
设计
的基本原则
包括
答:
但是,在实践中这一
原则
有时过于刻板,使组织缺乏必要的灵活性,同层次的不同部门之间的横向沟通困难,因此,在
组织结构
设计和沟通方式设计时应采取适当的措施予以弥补。 三、责权一致原则 责权一致原则是指在赋予每一个职务责任的同时,必须赋予这个职务自主完成任务所需的权力,权力的大小需要和责任相...
组织
设计
的原则
有哪些?
答:
在
组织
设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。组织设计
的原则
包含:1、目标一致性原则;2、分工与协作原则;3、有效管理跨度原则;4、权责对等原则;5、集权与分权相结合原则;6、精干高效原则;7、稳定性和适应性相结合原则。
华为基本法解读 --
组织基本原则
(小结)
答:
组织管理的过程,就是将战略目标、业务流程、组织岗位、人力资源进行充分设计的一个管理过程。因此,组织建立是以规范流程,强化责任,高效运营为核心目的和价值。第二、
组织结构的
建立
原则
以战略实现,并保持相对稳定性为根本出发点。组织结构的建立始终要对齐企业战略目标的实现。凡是不能快速响应企业战略目标...
试述公共
组织
设计应遵循
的基本原则
答:
1.职能目标
原则
,是一个
组织
存在和运行的基础,应合理划分职能
结构
,明确管理目标;2.完整统一原则,指一个国家的各级各部门组织是一个完整统一的体系;3.精干效能原则,可提高组织工作效率,减少开支,应机构精简、人员精干、办事程序简化;4.法制原则,公共组织具有权威性,可挥管理职能,杜绝机构设置的...
企业管理学中
组织
六大
原则
是什么?
答:
目标任务
原则
这是
组织结构
全部设计工作的出发点和归宿点,因为企业组织设计的根本目的就是为了实现企业的战略任务和经营目标。因此,按照目标任务原则应作到:1)企业的管理组织结构及其每一部分的构成,都应当有特定的任务和目标,并应当服从实现企业整体经营目标的要求;2)设置组织机构要以事为中心,因事...
构建行政
组织的基本原则
答:
4、灵活高效:适应环境变化,灵活调整
组织结构
和职能配置,提高工作效率和响应速度。5、参与决策:促进广泛参与,包括下属、相关利益方和专业人士等,确保决策的科学性和民主性。6、专业化建设:根据工作需要,聘任专业人才,提升组织绩效和服务质量。构建组织文化应该遵循:1、战略一致性
原则
:行政组织文化的...
综合管理:房地产企业
组织结构
设计探讨
答:
一、
组织结构的基本
概念 (一)组织结构的定义:组织为了协调及控制成员的活动,以实现组织目标而创设的结构体系。古典的组织理论是静态的,它主要研究组织结构本身的设计。但一个组织能否实现精简效能,单有一个良好的结构设计是不够的,还须有一套系统的运行制度和方法,才能保证原定的组织结构得到顺利实现。因此,现代的组...
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