66问答网
所有问题
当前搜索:
组织的目标结构包括目标的
目标
在管理中都起到哪些作用?
答:
在目标管理方式中,一旦分解目标确定,且不规定各个层次、各个部门及各个组织成员完成各自
目标的
方式、手段、反而给了大家在完成目标方面一个创新的空间,这就有效地提高了组织管理的效率。(3)明确任务。目标管理的另一个优点就是使组织各级主管及成员都明确了组织的总目标、
组织的结构
体系、组织的分工与...
组织结构的
本质是成员之间的什么
答:
组织结构
(OrganizationalStructure)是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构(organizationalstructure)是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的“框架”。组织结构是
组织的
全体成员为实现
组织目标
,在管理工作中进行分工协作,在...
如何完成
组织的
职责与定位,确保业务有效开展
答:
把握以下三大原则去完成组织职责与定位即可 1.目标任务原则 企业组织设计的根本目的,就是为了实现企业的战略任务和经营目标。
组织结构的
全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点。为此,企业的管理组织结构及其每一部分的构成,都应当有特定任务和目标,并且这些任务和目标应当服从实现企业整体经营
目标的
要求。...
目标
管理的四个步骤? 我要正确答案
答:
制定
目标的
工作如同所有其他计划工作一样,非常需要事先拟定和宣传前提条件。这是一些指导方针,如果指导方针不明确,就不可能希望下级主管人员会制定出合理
的目标
来。此外,制定目标应当采取协商的方式,应当鼓励下级主管人员根据基本方针拟定自己的目标,然后由上级批准。(二)明确责任。目标体系应与
组织结构
...
绩效管理有哪些功能和作用
答:
3、绩效管理保证
组织
战略
目标的
实现。企业一般
有
比较清晰的发展思路和战略,有远期发展目标及近期发展目标,在此基础上根据外部经营环境的预期变化以及企业内部条件制定出年度经营计划及投资计划,在此基础上制定企业年度经营目标。企业管理者将公司的年度经营目标向各个部门分解就成为部门的年度业绩目标,各个...
RT,求管理学笔记,各种笔记,越详细越好。
答:
战略决策对组织最重要,牵涉
组织的
全局,且具有长期性和方向性。战略决策
包括组织目标
和方针的确定,
组织结构
的调整,企业产品的更新换代、技术改造等等。战术决策——又称管理决策,或策略决策,是属于战略决策执行过程中的具体决策。战术决策是为了实现战略决策目标,对管理上的具体问题进行的决策。(如企业内部的财务决策、...
公司
组织结构
是什么
答:
企业的
组织结构
就是表现组织各部分排列顺序、空间位置、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,它是执行管理和经营任务的体制。\x0d\x0a \x0d\x0a一般而言,企业的组织结构在整个管理系统中起“框架”作用,有了它,系统中的人力、物力、信息才能顺利流通,使
组织目标的
实现成为可能。通常企业的...
目标
管理的基本思想是什么?它要经过哪些过程?
答:
分目标要具体量化,便于考核;分清轻重缓急,以免顾此失彼;既要有挑战性,又要有实现可能。每个员工和部门的分目标要和其他的分目标协调一致,支持本单位和
组织目标的
实现。④上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。分目标制定后,要授予下级相应的资源配置的权力,实现...
管理的基本原理
包括
答:
1. 目标导向原则 目标导向原则是指管理的核心就是
目标的
确定和实现。即,管理者需要根据组织的战略目标或者个人目标,合理地安排和利用资源,实现个人和
组织的目标
,提高工作效率,提高竞争力。2. 统一指挥原则 统一指挥原则是指一个人只能接受一位上级的指挥和管理,从而避免多重指挥和管理导致的混乱和不...
组织
行为学与其他相关学科的关系
答:
第一章 一
组织的
定义 是为了达到个体和共同目标而一起工作的人的集合。社会类属 集合 集群 群体 组织 二 组织的要素 人
组织目标
组织结构
三 组织行为的定义 四 组织行为的三个层次 1 个体 以心理学为基础,研究人性、需要、动机和激励等内容 2 群体 以社会心理学为基础,研究群体的冲突与合作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜