66问答网
所有问题
当前搜索:
管理学的研究方法主要包括
组织行为
学研究的
具体
方法有
哪几种
答:
通过心理和教育测验,对被测的心理现象或心理品质定量分析,推测人的心理特点。例如常用的心理测验
有
:能力测验、品格测验、智力测验、个体测验、团体测验等。在
管理
心理
学中的研究
中,心理测验常常被作为人员考核、员工选拔、人事安置的一种工具。5、各案
研究法
研究者选择一个或几个场景为对象,系统地...
管理学的
特点
主要包括
答:
转载以下资料供参考
管理学的
特点
主要包括
特点(1)一般性:管理学是从一般原理、一般情况的角度对管理活动和管理规律进行研究,不涉及管理分支学科的业务和
方法的研究
;管理学是研究所有管理活动中的共性原理的基础理论科学,无论是“宏观原理”还是“微观原理”,都需要管理学的原理作基础来加以学习和研究...
管理理论萌芽阶段在有关
管理的
职能原则方面提出见解
的有
哪些人?_百度...
答:
A.从历史方面研究管理实践 B.研究管理过程C.合理组织生产力 D.处理组织中人和人的关系 E.组织环境 10.学习和
研究管理学的方法主要有
A.唯物辩证法B.逻辑推理方法C.理论联系实际的方法D.系统方法E.类比法 四、填空题 1.管理是一定组织中的( ),通过实施计划、组织、人员配备、领导...
管理学的
特点
主要包括
哪些?
答:
3、实践性
管理学
所提供的理论与
方法
都是实践经验的总结与提炼,同时管理的理论与方法又必须为实践服务,才能显示出管理理论与方法的强大生命力。4、社会性 构成管理过程
主要
因素的管理主体与管理客体,都是社会最有生命力的人,这就决定了管理的社会性;同时管理在很大程度上带有生产关系的特征,因此没有...
人事
管理学的
内容是什么?
答:
人事管理学属于工商管理学科门类,专业开设的课程
主要的
学习内容侧重于在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。
主要学习管理学
、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源
管理方法
与技巧方面的基本...
经济学和工商
管理有什么
区别?哪个更适合女孩学?
答:
3、研究内容不同:研究目的决定了研究内容,经济学与工商管理学研究的内容因目的不同而不同。经济学以研究一般社会资源的使用为
主要
内容,工商管理学以研究特定组织资源的使用为主要内容。4、
研究方法
不同:对于不同的问题,经济学与工商
管理学有
不同的视角,研究问题的方法也就有所不同。5、理论基本...
什么是SWOT
方法
答:
SWOT分析法是20世纪80年代初由美国旧金山大学的
管理学
教授海因茨·韦里克(Heinz Weihrich)提出的一种战略分析
方法
。它也是用于帮助企业(或部门、个人)清晰把握与企业(或部门、个人)发展目标相关的外部和内部的环境与资源的教练工具之一。SWOT分析方法是一种企业战略分析方法,即根据企业自身的既定内在条件...
行政
管理的
具体科目吗自考行政
管理学
要考几门专科
答:
自考行政管理专业专科考试科目 思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、大学语文、法学概论、公文写作与处理、人力资源管理、政治学概论、现代
管理学
、社会
研究方法
、公共关系学、管理心理学、行政管理学、市政学、计算机应用基础等。自考行政管理专业本科考试科目 中国近现代...
工商
管理
专业属于哪一个科?
答:
工商管理专业属于
管理学
。工商管理专业是
研究
工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,
主要包括
企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济
学的
基本理论,通过运用现代
管理的方法
和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展。
管理学
原理中激励
的主要方法有
哪些
答:
管理学
原理中激励
的主要方法有
: 一、形象激励 这里所说的形象
包括
组织中领导者、模范人物的个人形象与优秀团队的集体形象等。无论哪一种形象,都能激发员工的荣誉感、成就感和自豪感,达到激励人的作用。为此,企业的领导者应把自己的学识水平、品德修养、工作能力、个性风格贯穿于自己的日常工作之中,以自己良好的个人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜